相关知识推荐
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节,如果有劳动合同的话一切都好说,但是没有劳动合同又该如
劳动合同纠纷怎么处理
工作中,围绕劳动合同产生的纠纷多不胜数,而很多时候都是因为工资问题。不管是劳动者还是用人单位,在这个
劳动仲裁管辖权怎么确定
劳动争议发生后首先应当提前仲裁,而后才可以起诉。劳动争议仲裁委员会也就是负责发生劳动纠纷之后的仲裁的
医疗纠纷概念分类、责任认定和赔偿标准
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3
如何处理劳务派遣工伤问题以保障劳动者权益
对于劳务派遣工伤问题,保障劳动者权益的方法是及时的申请工伤认定。申请工伤认定是有时间限制的,用人单位
职工死亡单位应该如何处理赔偿问题
职工死亡单位应该申请工亡,如果不是因工死亡的,则需要报警处理。根据我国的法律规定可知,工伤死亡的赔偿
发生工伤事故时应向哪个部门申请认定
发生工伤事故时应向社会保险行政部门申请认定。在司法实践当中,当事人依法申请工伤认定需要向社会保险行政
工地工伤应该找谁负责解决
工地工伤应该找社会保险行政部门解决。在司法实践的过程中,单位不报工伤的,当事人应当提供的证据一般包括
职工工伤单位应该如何处理
职工工伤后单位的处理流程是,先将受到职工送到医疗机构接受治疗;在规定时间内向有关部门提出工伤认定申请
工程转包导致工伤谁来负责赔偿
工程转包导致工伤的,雇主来负责赔偿,之后还可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。如果因此产生纠纷