贵阳损害赔偿律师文集

收到伤害后你应该得到哪些赔偿
交通事故造成的赔偿主要包括人身损害,精神损害,财产损失。财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额,对此将不再进行赘述。笔者本期将对交通
夏勋余律师
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收到伤害后你应该得到哪些赔偿
2017年贵州省交通事故死亡赔偿标准
交通事故赔偿标准,指因交通事故造成损失,肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准,包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。交通事故死亡赔
王克春律师
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2017年贵州省交通事故死亡赔偿标准
2016年人身损害新标(部分)
根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队2016年3月22日《2015年贵州省国民经济和社会发展统计公报》,贵州省2015年城镇常住居民人均可支配收入、农村常住
龙红艳律师
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2016年人身损害新标(部分)
医疗纠纷发生后需要立即收集的证据
医疗纠纷发生后需要立即收集的证据医疗纠纷发生后的妥善处理的关键就在于患方证据的采集,以下几类证据是患方需要在第一时间掌握或者采集的证据:一、证明患方就诊事实存在
阮毅律师
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医疗纠纷发生后需要立即收集的证据
医疗纠纷中患方证据的取得方式
医疗纠纷中患方证据的取得方式根据证据的不同类型及保存方式,患方获取证据的方式也大有不同。本律师提供几种常见的收集证据的方式,仅供参考:一、从自己手中寻找,比如门
阮毅律师
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医疗纠纷中患方证据的取得方式
医疗纠纷中病历的复制与封存
医疗纠纷中,可以复制的病历仅限于客观病历,即对患方病情发展及诊疗、护理过程的客观描述的物质载体,包括但不限于门诊病历、体温单、化验报告、医学影像检查资料;主观病
阮毅律师
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医疗纠纷中病历的复制与封存
医疗纠纷中医方拒绝复制或封存病历的应对方法
医疗纠纷中医方拒绝复制或封存病历的应对方法医疗纠纷中医方对患方要求复制或者封存病历的要求难免有推诿拒绝的情况,而且时常还会存在篡改病历的风险,那么作为弱势方的患
阮毅律师
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医疗纠纷中医方拒绝复制或封存病历的应对方法
医疗纠纷中直接推定医疗过错的情形
医疗纠纷中直接推定医疗过错的情形如果患者的损害确实存在,在特殊情况下可以直接规定医疗机构存在过错,主要有如下几种:1、医疗机构伪造、篡改或者销毁病历资料;2、隐
阮毅律师
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医疗纠纷中直接推定医疗过错的情形
医疗纠纷中医疗机构免责事由
医疗纠纷中医疗机构免责事由虽然存在患者的医疗损害事实,但并不是任何条件下的损害结果都需要由医疗机构承担赔偿责任,法律也规定了相关免责事由:1、限于当时的医疗水平
阮毅律师
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医疗纠纷中医疗机构免责事由
道路交通事故赔偿标准
贵州省道路交通事故赔偿标准1、2015年度贵州省城镇居民人均可支配收入24579.64元/年;2、2015年度贵州省农村居民人均纯收入7386.87元/年;3、
龙红艳律师
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道路交通事故赔偿标准
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然后她找了一个律师 属于工伤 包给这个律师办 这个律师伪造工伤八级 我妈只得四万多 分给律师五万多
要追回被律师多收取的费用,首先可尝试与律师协商退还部分费用。若协商无果,可收集证据,如合同、转账记录、律师虚假陈述的证据等,向当地司法局或律师协会投诉。若律师行为涉嫌犯罪,如诈骗,可报警处理。同时,也可以考虑通过民事诉讼途径,要求律师返还多收取的费用并赔偿损失。
开发商通知我交房,我没有去验收房子,目前请问这五六物业费要交吗?或者可以免除一部分呢?
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是与物业公司协商,看是否能减免部分物业费;二是按照物业公司的要求,全额补交物业费。建议您先尝试与物业公司沟通,了解是否有减免政策,若无,则按规定补交。
新的工作不是我最擅长的,请问我可以拒绝公司的安排,要求公司解除劳动合同,并且给予双倍赔偿吗?
可以拒绝并寻求法律途径。具体操作:1.与公司沟通,表达不满和诉求;2.收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3.向劳动局投诉,提交相关证据;4.如投诉无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司履行合同或支付补偿金。注意保留所有相关证据以备后用。
合同也是与贵州的分公司签订的。6月份我申请调岗到销售工作,这三个月一直做的兼岗的工作
若需证明工作已调整为销售岗位,可收集以下证据:1.调岗申请及批准邮件或文件;2.销售岗位的工作职责说明或任务书;3.销售业绩报告或工作成果展示;4.同事或上级的证言;5.工资单或收入证明中岗位变更的体现。这些证据能综合证明您的工作内容已实际变更。
贵阳市盗窃罪的判处标准是怎样的
盗窃罪的定罪标准根据具体情况而定。对于盗窃公共和私人财物数额较大的,或有多次盗窃、入户盗窃、盗窃或者扒窃时携带凶器行为的,将处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;对于数额巨大或者有其他严重情节的,将处三年以上十年以下的有期徒刑;对于被认定为数额特别巨大的,将处以十年以上的有期徒刑或无期徒刑。盗窃罪的量刑是主要根据犯罪的数额进行量刑标准。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳务合同的签订时间与备案日期不符,修改方法是什么?
劳务合同签订时间与备案不符可修改。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方协商一致可变更合同内容,需采用书面形式。若不及时处理,可能导致合同无效或产生纠纷。
盗窃罪还有罚款吗
对于盗窃罪,法院可能会判处附加罚金。罚金是刑罚的一部分,具体数额会根据盗窃的金额和情节来确定。请务必重视并及时处理,以避免可能的更严重的法律后果,比如刑罚的加重。
交房延期违约起诉要多久
关于交房延期违约起诉的时效性,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算,期限为三年。超过此期限未处理,可能会丧失法律的保护,影响权益的维护。
员工不愿去新址工作,公司可以强迫吗?
关于公司搬迁与员工工作地点的纠纷,依据《劳动合同法》相关规定,公司不能单方面强迫员工去新址工作。如果搬迁导致劳动合同无法履行,双方应协商解决方案。如协商无果,公司应提前通知员工,并支付相应的补偿后解除合同。若公司操作不当,员工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
诽谤罪一定要本人吗
关于诽谤罪是否必须本人参与的问题,根据《刑法》的相关规定,诽谤罪主要是自诉犯罪,受害人有权直接向法院提起诉讼,并不要求本人到场。若不及时处理,受害人的名誉可能会受到损害,造成社会不良影响。