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公司强制加班离职后怎么赔偿
员工因公司强制加班离职，可要求赔偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工擅自离职给公司造成损失，需按约定赔偿，但每月扣除不超工资的20%。
#加班费
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公司安排加班可以拒绝吗
遇到公司强制加班，劳动者有拒绝权！本文详细解读了《劳动合同法》中关于加班的规定，包括拒绝加班的权利、遭遇不支付加班费的应对措施，以及非法安排加班的应对方法。
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#加班费
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加班补贴和加班费有区别吗
加班补贴和加班费有何不同？本文将深入探讨二者的区别，包括加班费法定标准、公司自设补贴与法律规定等方面内容，帮助您更好了解和维护自己的合法权益。
#加班费
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煤矿拖欠工资怎么办？
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
我为别人参加民兵训练结果武装部说不给农民工补贴我该怎么办？
你好，军人抚恤优待条例规定：在军事训练中受伤的民兵，等同于现役军人待遇训练时应由人武部出，训练结束后由民政部门出
没有劳动合同的，只有工资单被视为服务年限
劳动合同期满，双方约定的服务期未满，劳动合同顺延至服务期满，通常不需要续签合同。法律依据《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定
我不干了，走了，工资不给我，违法吗？
如果劳动关系拖欠工资，可以提出劳动仲裁
一个门面上了差不多一个月的班 因为怀孕了 问她又是说下个月会发??遇到这样的问题怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
公司不给我们工人钱，要不到工资，我们能不能找个记者来采访给他们施加压力，好要到工资
拖欠工资可以向劳动监察部门反映
我在酒店工作4年，可新老板就没有给员工，请问培偿经不给怎么办
如果公司拖欠工资，可以提出劳动仲裁
我干了十几天的工作 签了合同要做三个月才能走 现在走了老板不给工资??请问那工资可不可以给我
在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉讼。