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克孜勒苏律师问答
员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后
工资
当天结清吗?答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律,维护权益!
#工资
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者应享有的权益,包括
加班费
的法律规定、应对措施等。教你如何维权,不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
人看过
国庆节加班不给加班费怎么办
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#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者在离职后如何维权,包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时,还介绍了计算
加班费
的不同方式。
#加班费
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#加班费
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我们在某某县干活!第二个月没活了!公司不让走,让继续待着!说给发工资!
干完活不给工资该找劳动局,具体解决方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 :《劳动保障监察条例》第九条法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 干完活不给工资如何申请劳动仲裁 1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请; 2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭; 4、调查取证,仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据; 5、仲裁调解,在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解; 6、仲裁裁决,仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
您好 每年发草原补贴 不给怎么办
收集相关证据起诉解决
你好,被领导挨骂辞职怎么投诉
员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上辱骂领导就被辞退,肯定是违法辞退。 如果没有该员工消极怠工的证据,又是以辱骂领导作为辞退理由,仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合严重违反制度达到解除合同条件,完成正常工作交接,工资正常结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
您好我老板不签合同并没有给工资 劳动局进去需要本人到 但是本人暂时过不了怎么办
可以委托律师,协商不成可以提出劳动仲裁
不签劳动合同不发工资
劳动关系,用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁。
放假了还不让离校,有特殊情况才能外出,第二天女生请假外出,这样合理吗
你好,可以向教育局投诉
我是不诚实的执行人。我去工厂打卡的工资会被冻结吗?
法律分析:会通知的。冻结个人财产须要保障被执行人及其被抚养人的基本生活。被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定;起诉担保无效,要求解除冻结,让银行赔偿一定损失等。法律依据:《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒: 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的; 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的; 3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的; 4、违反财产报告制度的; 5、违反限制消费令的; 6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》 第三条 被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;(六)旅游、度假;(七)子女就读高收费私立学校;(八)支付高额保费购买保险理财产品;(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
公司拖欠工资找街道办事处有用吗?
受理。无论金额大小都受理。公司拖欠工资的,职工可以向当地的劳动行政部门投诉,由行政机关干涉,责令公司拖欠的工资,也可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织去申请调解;还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁调解法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
现在离休病故都是40个月的工资吗?
以后因病死亡的企业离休干部,一次性抚恤金标准按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离休费(即本人离休时计发的基本离休费和本人离休后历次按国家规定增加的基本离休费之和)的20个月计发,丧葬补助费标准为1200元/人。以后企业离休干部死亡未按新标准执行的,差额部分要予以补发。法律依据:《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准(含标准样品),是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准,行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
还有高温补贴、出差补贴吗?
你好,可以向劳动局投诉
我是通过中介安排做暑期工人的,我能拿到所有的工资吗
我是通过中介安排做暑期工人的,也签了合同,合同说没有完成期限扣除30%的工资,我能拿到所有的工资吗
假设公司倒闭,重新安排工人到另一家公司工作,是否需要赔偿工资?
您好,律师!假设公司倒闭,重新安排工人到另一家公司工作,员工这一块是否需要赔偿工资?
第四天提出辞职,走后算7天工资吗?
工厂试用期已工作4天,第四天提出辞职,然后工作3天,走后算7天工资吗?
公司应在产假期间支付工资吗?怎样支付?
公司没有购买保险。公司应在产假期间支付工资吗?怎样支付?
因为我的银行卡被司法部门冻结了,我不能正常支付工资
你好,因为我的银行卡被司法部门冻结了,我不能正常支付工资
酒店拖欠员工工资,我没有签订劳动合同。
酒店拖欠员工工资,然后突然解雇了员工。我没有签订劳动合同。
我想做两个月的临时工,但是我可以先付一个月的工资吗?
您好,我想做两个月的临时工,但是我可以先付一个月的工资吗?
试用期三个月干了七天不想干自离有工资吗?
试用期三个月干了七天不想干自离有工资吗?
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