克孜勒苏劳动纠纷律

农村合作医疗都是一年一交的，有效期也是一年，一般是下半年10-12月份缴纳下一年度的费用，也就是现在交的话明年1月1日才生效启用的

法律分析：员工离职公积金要办理封存手续,如果劳动者找到新的用人单位,则原单位要配合办理转出手续。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第 （二）、 （三）、 （四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

干完活不给工资该找劳动局，具体解决方法如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ：《劳动保障监察条例》第九条法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 干完活不给工资如何申请劳动仲裁 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭； 4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据； 5、仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解； 6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

收集相关证据起诉解决

不同的事有不同的伤残鉴定标准和赔偿标准 工伤做劳动能力鉴定，按工伤保险条例等法律法规给补助金 其他的一般鉴定标准是人体损伤致残程度分级，按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释计算赔偿项目和标准，还涉及责任划分问题

建议洽询 本地的社保部门！

你好，建议你们协商或者向教育局反诉

您好，可以保存好单位单方辞退的凭证，日后可以申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿金。

员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就被辞退，肯定是违法辞退。 如果没有该员工消极怠工的证据，又是以辱骂领导作为辞退理由，仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合严重违反制度达到解除合同条件，完成正常工作交接，工资正常结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

可以委托律师，协商不成可以提出劳动仲裁

在我不知情的情况下，我的身份证被带到了公司，我该怎么办？

公司没有购买保险。公司应在产假期间支付工资吗？怎样支付？

你好，因为我的银行卡被司法部门冻结了，我不能正常支付工资

按照公司规定提前一个月申请辞职，老板不到半个月就让我离开怎么办？

你好，我是媒体公司的主播。我现在想和公司解约是否赔偿解约金

酒店拖欠员工工资，然后突然解雇了员工。我没有签订劳动合同。

如何解除被执行人？

您好，我想做两个月的临时工，但是我可以先付一个月的工资吗？

试用期三个月干了七天不想干自离有工资吗？

企业认为员工业绩不合格让员工自行离职是否合法？