济南劳动争议律师文集

关于劳动者起诉要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的争议能否受理的问题的答复
关于劳动者起诉要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的争议能否受理的问题的答复关于劳动者起诉要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的争议能否受理的问题的答复(2
庞海涛律师
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关于劳动者起诉要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的争议能否受理的问题的答复
《劳动合同法》中“客观情况发生变化”的理解及适用
《劳动合同法》中“客观情况发生变化”的理解及适用《劳动合同法》第四十条第三款规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位
庞海涛律师
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《劳动合同法》中“客观情况发生变化”的理解及适用
劳务合同是否可适用劳动法的规定?
劳务合同是普通的民事合同,不具有劳动合同性质,故适用《合同法》、《民法通则》及相关法律规定,不适用劳动法;劳动合同则体现国家意志的劳动用工关系,是用人单位与劳动
张亚芝律师
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劳务合同是否可适用劳动法的规定?
年休假工资如何计算
1995年实施的《劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。《劳动法》实施后,国务院一直未就
仇萍律师
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年休假工资如何计算
有关职工辞职公司因所谓员工给单位造成损失克扣工资是否违的咨询解答
王海某因所在的某软件公司拖欠其2013年11、12月两个月的工资于2014年1月5日按规定向公司书面辞职后,就未再到公司上班。后听在职同事透露公司已为职工发了2
郝秋丽律师
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有关职工辞职公司因所谓员工给单位造成损失克扣工资是否违的咨询解答
用人单位不得解除合同的情形
劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健
杨志律师
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用人单位不得解除合同的情形
用人单位能否随意变更劳动者的工作岗位和劳动报酬
一、工作岗位变更应以协商一致为原则《劳动合同法》第三十五条规定"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳
杨志律师
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用人单位能否随意变更劳动者的工作岗位和劳动报酬
劳动合同法中关于劳动者支付违约金的规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当
杨志律师
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劳动合同法中关于劳动者支付违约金的规定
下岗职工应聘到新单位工作,与新单位建立的是劳务关系还是劳动关系
董某系济南某物流公司的装卸工,从2005年招用以来一直爱岗敬业。2011年末,物流公司货源增多董某在装卸货物过程中,不慎从车上摔下来,导致左身多处肋骨骨折,左肺
郑元静律师
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下岗职工应聘到新单位工作,与新单位建立的是劳务关系还是劳动关系
下岗职工应聘到新单位工作,与新单位建立的是劳务关系还是劳动关系
张某系济南某灯具厂下岗职工,2011年6月1日,张某应聘到济南某物业公司工作,双方签订了一份劳务协议书,期限自2011年6月1日起至2013年5月31日止,协议
郑元静律师
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下岗职工应聘到新单位工作,与新单位建立的是劳务关系还是劳动关系
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租房未告知房子是商水商电
如果已签合同才发现是商水商电,可先与房东协商调整费用或解除合同。协商不成,可投诉至相关部门或法院起诉。注意收集相关证据,如合同、水电费单据等。
我未满20但c1本够一年了能增b2吗
C1增驾B2的常见处理方式是通过报名参加驾校培训并通过相关考试。选择时,应考虑驾校的教学质量、费用及地理位置等因素。
怎么追回损失
要追回损失,可采取以下方式:1.提起民事诉讼,向法院申请赔偿;2.如涉及犯罪,立即报警,由警方调查处理;3.寻求专业法律咨询,确保采取最有效的法律手段。
您好,我想咨询一下我的组织关系在我不知情的情况下给转移了是否合规,谢谢
组织关系被擅自转移不合规。您应:1.立即向所在党组织反映情况,要求核实转移原因和程序;2.如核实确有违规,向党组织提出申诉,要求恢复原组织关系;3.若问题未得到解决,可向上级党组织或相关监督机构反映,维护自己的合法权益。
在美容院忽悠被骗消费了钱能退回来吗
把你被忽悠的具体情形说一下
张秀峰律师 张秀峰律师
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你好。我去年租了一个房子,但是我是未成年
如果你是16周岁以下的未成年人,签订的租房合同是无效的。因为根据《民法典》第十九条,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为需由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。而16周岁以下的未成年人通常不具备独立签订租房合同的能力。
别人诽谤我不承认该怎么办
有人恶意诽谤诋毁的,维权方式有,如果涉嫌诽谤罪的,被害人可以向人民法院告诉;如果不构成犯罪,但违反治安管理的,被害人可以向公安机关报案,由公安机关调查处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
借款4000,利息1400,这种高利贷。
民间借贷利息的计算是根据借款合同中约定的利息计算方式和借款期限计算的。如果合同约定的是月利,那就按月利率计算,再乘以借款月数;如果合同约定的是年利那就按年度计算。利率大小由双方协商确定法律依据:《中华人民共和国关于人民审理借贷案件的若干意见》第六条对民间借款利息做出了如下规定:民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。
下班后忘记打卡,公司按旷工扣除全天工资合法吗?
这个肯定是不合法的。只要是单位的员工,不管是自动离职还是旷工,都不可以扣除工资的,这是劳动法明文规定的。