临沂劳动争议律师文集

准备辞职的劳动者和公司发生争议如何处理
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事
许仙凤律师
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准备辞职的劳动者和公司发生争议如何处理
索要劳动合同是否属于劳动争议案件
劳动合同应当一式二份,由劳动者和用人单位分别持有。但在实际的用工实务中,用人单位出于各方面的考虑,一般均是将两份签订完的劳动合同直接留在单位。由此一来,在后期的
许仙凤律师
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索要劳动合同是否属于劳动争议案件
没签劳动合同被辞退如何主张经济补偿金?
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
许仙凤律师
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没签劳动合同被辞退如何主张经济补偿金?
如何享受生育保险待遇
随着国家生育政策的调整,我国再次迎来了生育高峰,因此,越来越多的人急需了解如何享受生育保险待遇,本律师现对如何享受生育保险待遇作如下介绍。社会保险法规定,职工应
孙百勇律师
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如何享受生育保险待遇
社会保险基数是如何规定的
简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位
许仙凤律师
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社会保险基数是如何规定的
劳动争议调解办法具体内容是什么
一、劳动争议协商《劳动法》第八条发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行
许仙凤律师
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劳动争议调解办法具体内容是什么
劳动争议诉讼程序是怎样的
人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。一审程序分如下4个阶段进行:1、起诉和
许仙凤律师
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劳动争议诉讼程序是怎样的
劳动争议诉讼的举证范围
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。(一)劳动诉讼的一般举证范围
许仙凤律师
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劳动争议诉讼的举证范围
哪些争议能适用劳动仲裁
我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发
许仙凤律师
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哪些争议能适用劳动仲裁
用人单位不按时足额缴纳社会保险费将面临强制划拨
为有效解决用人单位漏报参保人数、少报缴费基数,侵害职工社会保险权益问题,根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》以及《关于金融机构协助查询、冻结、扣划
许仙凤律师
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用人单位不按时足额缴纳社会保险费将面临强制划拨
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物业费包含的服务项目
关于物业费包含的服务项目,需要您查阅一下您的物业服务合同,看看上面是怎么约定的
杨伟刚律师 杨伟刚律师
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临沂市各区教育局地址及联系电话一览
法律分析:办理地点:乡镇区办中心学校和教体局。办理所需材料:1.户籍所在地的户口簿、父母身份证;2.父母(一方)居住证;3.父母一方与用人单位签订的劳动合同(此合同文本必须是规范的劳动合同文本)或工商行政部门颁发的营业执照(只需其一项即可)。办理程序:1.家长持以上证明材料先到户口所在地乡镇区办中心学校,经初审合格后,由中心学校开具准予外出借读的证明。2.家长持该证明和所需材料再到教体局基础教育科(小学115室,初中116室)审验合格后,加盖“登封市教育体育局借读证明专用章”。3.所有材料原件经现场核验后交给家长带走;复印件一式两份,一份留存中心学校,一份留存基础教育科。法律依据:《登封市教育体育局关于办理义务教育阶段外出借读证明的通知》一、办理外出借读证明所需材料1.户籍所在地的户口簿、父母身份证;2.父母(一方)居住证;3.父母一方与用人单位签订的劳动合同(此合同文本必须是规范的劳动合同文本)或工商行政部门颁发的营业执照(只需其一项即可)。注:以上证明材料均需原件、复印件(两份)。二、办理程序1.家长持以上证明材料先到户口所在地乡镇区办中心学校,经初审合格后,由中心学校开具准予外出借读的证明。2.家长持该证明和所需材料再到教体局基础教育科(小学115室,中学116室)审验合格后,加盖“登封市教育体育局借读证明专用章”。3.所有材料原件经现场核验后交给家长带走;复印件一式两份,一份留存中心学校,一份留存基础教育科。4.办理时间:自6月12开始办理。
一开始中介只和我说工资是一百,联系负责人后说这120应该给中介,请问这样算违法吗
针对中介扣工资,常见处理方式有:1.向劳动行政部门投诉;2.申请劳动仲裁。选择时,可先尝试投诉,快速解决问题;若投诉无果,再考虑仲裁,以法律手段维护权益。
缓刑期间不犯罪就不用坐牢吗
您被判处缓刑时,通常不需要进入监狱,而是接受社区矫正。这取决于您的犯罪情节、悔罪表现和再犯可能性等因素。法院会根据这些情况来决定是否适用缓刑,并确定具体的缓刑考验期限和监管措施。
企业诈骗如何认定标准
企业诈骗的认定要点包括:确认行为人主观上有欺诈意图,确认主体为一般主体,确认侵犯的是企业的财产权益,以及确认客观上实施了欺诈手段。满足这些条件即可依据法律认定为诈骗行为。
调岗不同意辞职如何能赔偿
关于因调岗不同意而被辞退是否可获得赔偿的问题,具体操作如下:1. 保留与调岗、辞退相关的所有书面证据;2. 向劳动仲裁机构提交申请,清楚阐述您的诉求和理由;3. 若对仲裁结果不满意,可进一步依法向法院提起诉讼。
被重用不批准辞职有赔偿吗
如果被公司拒绝批准辞职并且被不当解雇,您可以通过与单位协商或法律途径来维护自己的权益。协商时可以尝试获取补偿金,并且按照在公司工作的年限来计算补偿金额。如果公司违规辞退您,您可以申请双倍赔偿。请务必通过法律途径进行维权。
一般工伤律师费用收取标准是多少
在处理工伤案件时,律师费用的具体操作如下: 1. **按件收费**:适用于案情简单、争议不大的案件。律师会根据案件性质、工作量等因素,与当事人协商确定一个固定费用。这种方式费用明确,但需注意是否有额外费用产生。 2. **计时收费**:适用于案情复杂、需要投入大量时间和精力的案件。律师会根据实际投入的工作时间(包括准备材料、出庭、与当事人沟通等)和收费标准(通常按小时计费)来计算费用。这种方式费用可能较高,但更能反映律师的实际工作价值。 3. **按标的额比例收费**:适用于涉及较大经济利益的案件。律师会根据案件的诉讼标的额(即当事人请求的赔偿金额)和一定的比例(通常为8%-12%)来计算费用,但最低收费不低于6000元。这种方式能激励律师为当事人争取更大的利益,但需注意比例是否合理,避免过高收费。 在选择律师费用处理方式时,当事人应充分了解各种方式的优缺点,并根据自身实际情况和案件特点做出合理选择。同时,应与律师充分沟通,明确费用计算方式和标准,避免产生不必要的纠纷。