律师文集

郝洪超律师
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山东-青岛
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劳动者拒绝订立劳动合同 用人单位亦应支付二倍工资
劳动者拒绝订立劳动合同用人单位亦应支付二倍工资【案情简介】陈某自2010年8月21日起到某公司处从事保安工作,第一个月工资1100元,此后每月工资1400元,双
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劳动者拒绝订立劳动合同 用人单位亦应支付二倍工资
劳动合同网上备案 不能证明已订立劳动合同
劳动合同网上备案不能证明已订立劳动合同【案情简介】许某自2010年8月8日进入某公司工作,于2011年8月提出辞职。辞职后,许某以某公司未与其订立书面劳动合同为
#劳动工伤
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劳动合同网上备案 不能证明已订立劳动合同
劳动合同期满后超过一个月未续订 单位应支付劳动者二倍工资
劳动合同期满后超过一个月未续订用人单位应支付劳动者二倍工资【案情简介】万某于2003年9月1日到某设计公司工作,双方签订的书面劳动合同于2011年1月30日到期
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劳动合同期满后超过一个月未续订 单位应支付劳动者二倍工资
用人单位对不辞而别劳动者的劳动关系应积极处理
用人单位对不辞而别劳动者的劳动关系应积极处理【案情简介】张某2010年2月1曰到某公司工作,岗位为司机,双方未签订劳动合同,口头约定张某的月工资为人民币2000
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用人单位对不辞而别劳动者的劳动关系应积极处理
劳动者不同意变更岗位未上班 不能简单视为无故旷工
劳动者不同意变更岗位未上班不能简单视为无故旷工【案情简介】刘某于2008年2月到某食品公司工作,双方订立了期限至2011年2月28日止的劳动合同,合同约定刘某从
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劳动者不同意变更岗位未上班 不能简单视为无故旷工
招聘启事不是用人单位支付待遇的依据
招聘启事不是用人单位支付待遇的依据【案情简介】李某在某广告设计公司的招聘启事中看到该公司招聘设计人员,承诺月工资8000元,每年安排国外培训。于是即到该公司应聘
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