牛振平律师
山东-青岛
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律师文集
北京市高院、北京市劳动仲裁委关于审理劳动争议案件解答（一）
关于审理劳动争议案件解答（一）2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）为公正、高效处理劳动争议，统一裁
#劳动争议
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孕期女职工被违法辞退，可以要求孕期，产假期，哺乳期工资损失吗？
孕期女职工被违法辞退，可以要求孕期、产假期、哺乳期工资损失吗？【裁判要旨】二审法院认为……关于某食品公司是否构成违法解除劳动合同的问题。《最高人民法院关于审理劳
#劳动争议
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公司如何单方调岗？人社部最高法院明确单方调岗规则！
人社部最高法院明确单方调岗规则！人社部最高法认为，仲裁和司法实务中，岗位或工作地点调整的合理性一般考虑以下因素：1．是否基于用人单位生产经营需要；2．是否属于对
#劳动争议
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入职后自愿放弃社保、领取社保补贴，承诺损失自担，投诉补缴社保产生的滞纳金由谁承担？
入职后自愿放弃社保、领取社保补贴，承诺损失自担，投诉补缴社保产生的滞纳金由谁承担？一审法院认为曲某玉向某某某公司青岛分公司出具声明中自愿放弃缴纳社会保险、自愿领
#劳动工伤
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员工在解除劳动合同证明书上签字，是认可载明的内容吗？
是认可载明的内容吗？【裁判要旨】本案双方争议的焦点为：一、未休年休假工资问题；二、某公司是否应向黄某支付公休日加班费及延时加班费。《中华人民共和国劳动争议调解仲
#劳动工伤
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关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知
各市人力资源社会保障局、司法局、中级人民法院、总工会、妇联：（二）推进争议柔性化解。坚持引导协商、重调慎裁，将协商调解贯穿争议处理全过程，采取建议调解、委托调解
#劳动工伤
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