刘海军律师
北京-北京
主办律师
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用人单位之（二十九）辞退提出辞职申请的员工是否要承担违法责任
【案情简介】徐某于2020年3月24日入职某橡胶公司，任职保安。2020年7月25日晚，在徐某值班期间，某橡胶公司的变电器被偷窃。7月26日，徐某填写了一份《员
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被派遣劳动者发生工伤后是否可以要求用工单位赔偿
问：某安保公司对自己招用的工人夏某进行培训后，派遣到某学校当警卫，但安保公司未给夏某参加工伤保险。2021年5月15日，夏某在院内巡视时被石头绊倒，摔成重伤。2
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用人单位之（二十八）加班工资能否一年一结？
问：张某某等15人于半年前先后与一家公司签订了为期三年的劳动合同。其中均约定加班工资以一年为周期计算，即在合同签订之日的年度对应日“一年一结”。因上班之后有很多
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劳动关系与劳务关系的区分
劳动关系，是指劳动者与劳动力使用者为完成生产过程而结成的社会关系，而劳务关系是指两个或两个以上的平等主体就劳务进行协商并达成合议的、有偿的经济关系。劳动关系与劳
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涉外劳动关系的认定以及如何确定准据法
首先、涉外劳动关系的认定及类型化分析《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”
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用人单位之（二十七）如何认定非全日制用工
随着经济和社会的发展，非全日制用工因其用工方式的灵活性而受到用人单位和劳动者的欢迎。但因缺乏相关规范，以及非全日制用工人数的增多，相关争议逐渐增多。《劳动合同法
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