方乐律师
上海-上海
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单位未为员工缴纳医保，医疗损失谁来担？
案例：某女士的丈夫与一家公司有劳动关系，但是该公司并没有为其丈夫提供基本的医疗保险。其丈夫在2019年5月27日受伤，并在当年9月4日病逝。在治疗过程中，医院发
#劳动争议
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2023年一次性工亡补助金标准确定，全国统一
2023年1月17号，依据国家统计局最新发布的数据显示，2023年的一次性死亡津贴标准调整至：49283×20=985660元。一、《工伤保险条例》对工伤事故的
#劳动工伤
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超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带责任？
案例引入：2017年8月，一家中介公司（依法获得了劳动派遣行政许可）与一家传媒公司订立了劳动合同，由该公司向传媒公司提供员工，每天工作11小时，每人每月最低保底
#劳动工伤
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签劳动合同时注意这5点
一、劳动合同需具备什么内容？（一）用人单位的名字、地址和法定代表人或者主要领导人员；（二）劳动者的名字、家庭住址和身份证件或者其他有效证件号；（三）劳动合同的期
#劳动争议
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单位因要求员工转职其他分公司而引发的纠纷如何解决？
案例引入：陈某于二零零六年九月进入A公司，并在A公司的一家分公司工作，双方订立了一份劳动合同。2013年三月二十一日，公司召开职工会议，就劳动合同的变更进行了磋
#劳动争议
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女子第一天上班，因已婚被辞退！
在广州，王小姐在刚上班的第一天，就因为已婚而被辞退了。元旦过后，王小姐到公司上班的第一天，填完资料，了解了公司的情况，就被公司的HR叫到了办公室，说她新婚燕尔，
#劳动争议
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