方乐律师
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劳动纠纷的解决“招式”（二）
有了第一步的准备后，接下来要做的就是在第一步的基础上“制招”，在获取对方与我方信息后，综合考虑整个纠纷发生的原因，评估纠纷对于企业会存在的风险，整合现有的证据链
#劳动争议
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劳动纠纷的解决“招式”
劳动纠纷的解决是法务实务中普遍需要处理的工作之一，我相信每位法务同行都有着各种“十八般武艺”来应对此类纠纷，笔者从事法务工作以来处理了较多的劳动纠纷，处理纠纷多
#劳动争议
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新招副总真正的工作是裁员
2020年这特殊的一个年头，很多公司走到了倒闭的边缘。很多公司在倒闭的边缘徘徊的时候，想到了裁员，压缩支出来盘活公司。所以今年，对于职业丑人来说，反倒是一个好年
#劳动争议
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去同行公司帮忙却被公司开除
职场上辛辛苦苦打拼，大家都是为了赚钱。当然，我们也听说过那么几个上班是来打发无聊的时光，而不是为了赚钱的人，但那样的人毕竟少得可怜。很多人，为了赚钱，甚至都不止
#劳动争议
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离职后工资表没有员工签字
人与人之间的交往，公司内部的问题，以及各种矛盾，积累到一定的程度，会有一个爆发式的结果，就是一拍两散，公司开除员工或者员工炒掉公司（离职）。如果说是仅仅一拍两散
#劳动争议
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收到offer遭反悔，起诉公司被判赔
在上海工作的小高受到南京一同行公司的邀请，进行了面试之后，收到了录用通知书。录用通知书上面写明了岗位、试用期，劳动合同期、试用期间的薪资、转正后的薪资、社保的办
#劳动争议
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