左佐律师
湖北-武汉
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律师文集
劳动者在上下班途中感染新冠肺炎是否属于工伤？
不属于工伤。根据法律规定，劳动者在上下班途中只有因为非本人主要责任的交通事故或者乘坐公共交通发生事故受到的伤害才能被认定为工伤，感染新冠肺炎不属于此类事故，不能
#劳动工伤
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参与抗击疫情工作的员工感染新冠肺炎，能否认定为工伤？
视同工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，企业应政府要求，指派职工参与各级政府部门组织的抗击疫情工作或保障工作，职工在抗疫工作或保障工作中感染新型冠状病毒肺
#劳动工伤
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延迟复工期间企业安排员工在家远程办公是否属于加班？
不属于加班。延迟复工期间企业可安排员工在家灵活办公，因延迟复工期间并不属于假期，湖北省范围内的企业员工在2月14日至复工前（周六周日除外）工作，企业主动与职工沟
#劳动工伤
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2020年全年月平均工作天数、月计薪天数是否应调整？
全年月平均工作天数和月计薪天数的计算方式具有法定性，不因此次春节假期延长而调整。（依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]
#劳动工伤
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用人单位因疫情防控需要安排劳动者加班的，劳动者是否有权拒绝？
不可以拒绝。根据《劳动法》第四十二条规定，在发生自然灾害、事故或者出现法律法规规定的特殊情况需要紧急处理时，可以延长职工的工作时间。此次新型冠状病毒感染肺炎疫情
#劳动工伤
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延迟复工或未返岗期间，企业可以安排带薪年休假吗？
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[2020]8号），对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产
#劳动工伤
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