康顺法律师
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律师文集
如此辞退员工 合法吗？
姚某于2008年12月到被申请人某机电商社从事人力资源工作，并签订劳动合同，期限为一年。2009年8月，姚某经某市中心妇产医院诊断怀孕并有流产先兆，医院开据诊断
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用人单位不给员工合同文本，有何法律后果和责任？
实践之中，用人单位为了管理的便利以及其他各种原因，往往不同意让员工持有一份劳动合同。有的担心员工丢失；有的担心员工拿合同找单位的麻烦；有的为了便于单位需要时修改
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关注中国标的最大的劳动争议案
“北京律师劳动争议第一案”判决已下，谜团未解2011年3月16日，北京市第二中级人民法院就罗某诉北京市中银律师事务所劳动争议一案作出终审
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如何对待泡病假的员工
查某系某公司职工，自2006年开始在该公司工作。从2009年开始，查某由于身体原因开始不停地向公司请病假。公司想要解除查某的劳动合同，但内部存有异议。有人认为，
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公司应该为他交保险吗？
申请人诉称：本人2009年6月23日至2010年4月17日期间在被申请人处工作，双方确立了劳动关系。但被申请人未按国家规定为申请人缴纳社会保险费。因此申请人请求
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企业和员工为何会反目成仇？
最近的工作比较忙，很久没有给自己留出时间进行冷静地思考，今天，在这里，就着《劳动周刊》第三期即将出版的日子，和各位读者唠唠最近的一些感触和收获。做劳动律师已经有
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