知识产权律师文集

板一直没有给上保险，投诉

你好可以解答您的法律问题

借款人应该以自己的财产承担责任

你好可以起诉的违约金最高不超百分之三十

你好，他说怎么起诉你呢？

可以通过合法途径查询对方住址。建议先尝试联系对方获取地址，若无法联系，可咨询律师或警方协助查询。若对方故意逃避，可能涉及法律问题，应及时寻求专业帮助。

如果房东不同意退房，你可以首先尝试与房东进行友好协商，说明退房的原因和合理性。如果协商无果，你可以考虑依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，特别是关于违约责任的部分，来维护自己的权益。你可以根据合同中的约定，或者根据法律规定，要求房东承担相应的违约责任。如果情况复杂，建议寻求专业律师的帮助。

这个问题包括两个方面。如果两个身份证显示的信息一致，一般是身份证遗失，补办新身份证后旧身份证又找回。这种情况并不少见，并不属于违法，但旧身份证实际上已经作废。如果两个身份证身份信息不一致，姓名、性别、出生日期及身份证号只要有一项不一致，则必有一张是伪造，这种情况属于违法。身份证属于公文性质的身份证明资料，如果涉嫌伪造或使用伪造证件，均属于严重违法。

法律分析：卖家不发货并拒绝退款时，可以先联系一下卖家，好好沟通并截图作为证据，然后接下来就可以申请退款了，未发货的退款流程还是比较简单的。如果沟通后卖家还不让退款，拒绝你的退款申请，直接点击网站管理者投拆维权，比如淘宝店小二会在规定时间内介入处理。你拥有绝对的优势(因为还没发货)，基本上可以说100%维权成功的(特殊情况除外)，而且还会处罚卖家。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

试用期规定有：试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限，一般在1-3个月之间，应当订立书面劳动合同，根据劳动合同的期限订立试用期的期限。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。