争议解决律师文集

刑事拘留可以请律师取保候审吗
在我们的生活当中,我们都知道如果是触碰到了刑法那么后果是非常严重的,有些人被刑事拘留了那么是会想到请律师来帮忙,那么刑事拘留可以请律师取保候审吗?为了帮助大家更
卫建国律师
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刑事拘留可以请律师取保候审吗
【谷律师专栏】劳动争议诉讼新增诉求未经仲裁的,应先仲裁吗?
依照现行规定,法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议
谷林树律师
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【谷律师专栏】劳动争议诉讼新增诉求未经仲裁的,应先仲裁吗?
花都区专业恋爱赠与官司律师,恋爱期间互相转账签的借条有效吗
广州恋爱期间互相转账,签订的借条有效吗?张静律师解答:此类案件不同法官经常判决不同,目前普遍的观点是恋爱期间互相转账,签订的借条是有效的。如下面这个法官就认为恋
张静律师
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花都区专业恋爱赠与官司律师,恋爱期间互相转账签的借条有效吗
越秀区擅长撤销婚外赠与案件律师
广州离婚后发现丈夫出轨的证据能起诉过错赔偿吗?张静律师解答:可以。如下面这个案件,妻子离婚后掌握了丈夫与情人所生小孩的出生证明,上面写明孩子的父亲是丈夫。妻子遂
张静律师
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越秀区擅长撤销婚外赠与案件律师
天河区专业恋爱赠与官司律师,软磨硬泡签订的借条有效吗
广州同居期间软磨硬泡签订的借条有效吗?张静律师解答:光凭借条不一定有效,还要结合转账记录。如下面这个案件,女方同居期间借钱给男方,后跑到男方公司去静坐,闹到报警
张静律师
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天河区专业恋爱赠与官司律师,软磨硬泡签订的借条有效吗
海珠区擅长撤销婚外赠与案件律师,分手后能起诉过户回来吗
广州男方婚内为情人买房,分手后能起诉过户回来吗?张静律师解答:不能。婚内赠与财产给情人,只能由妻子起诉赠与合同无效要求返还,男方自己不管以什么理由或案由起诉,都
张静律师
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海珠区擅长撤销婚外赠与案件律师,分手后能起诉过户回来吗
白云区专业恋爱赠与官司律师,如何区分是借款还是赠与
广州恋爱双方之间的转账,如何区分是借款还是赠与?张静律师解答:由双方举证来证明,一般通过书面协议,微信聊天记录,电话录音,转账备注等综合认定。如下面这个案件,男
张静律师
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广州丈夫与情人间存在其他商业转账关系,妻子能主张款项返还吗?
张静律师解答:不一定。婚外赠与案件最大的一个特点就是,每个案件都判得不一样,这就是所谓的诉讼风险。在丈夫与情人间存在其他商业转账关系的情况下,有的法官剔除后判决
张静律师
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广州丈夫与情人间存在其他商业转账关系,妻子能主张款项返还吗?
广州离婚后才发现丈夫婚内赠与财产给情人,还能起诉返还吗?
张静律师解答:可以。如下面这个案件,法院就判决前夫与其情人共同返还赠与的6万元给前妻。判决书节选:法院认为,关于黄夫赠与肖女的财产问题。黄夫赠与肖女的财产返还并
张静律师
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广州离婚后才发现丈夫婚内赠与财产给情人,还能起诉返还吗?
广州婚内共有房产过户到一人名下,属于个人财产吗?
张静律师解答:不一定,要结合其他证据来认定仍属于夫妻共有房产还是一方个人房产。如下面这个案件,101房本是张母和刘父夫妻共有房产,后双方去房管局过户到刘父一人名
张静律师
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广州婚内共有房产过户到一人名下,属于个人财产吗?
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我买的房子房东在北京给房东转账2万定金在转账的时候标明了哪个房子的定金了但是没有签合同这种情况房东不卖了我可以要求房东退还双倍定金吗?
购房定金交了房东不卖,买方可以要求房东双倍返还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
在北京一个公司工作25年,现在谈赔偿,怎么算?
法律分析:赔偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
还有半个月放暑假单位要辞退我怎么补偿,这放假期间是带薪休假在补半个月工资的,我这咋补偿呢
被辞的,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,
曹阳律师 曹阳律师
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休漏水物业给钱吗
房屋漏水物业费是必须要进行交的;房屋漏水可以有物业报房屋维修资金进行维修,如果还在保修期那就有施工单位维修,
曹阳律师 曹阳律师
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朝阳区十里河村全休转非!集体财产如何分配
村改居集体财产分配应当召开村民会议、征求意见并制订方案、在相关方案出台后进行公示、最后再进行财产分配,对
曹阳律师 曹阳律师
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怎样才能知道囚犯关在哪个监狱里
法律分析:按现时法律规定,犯人没有权利选择监狱。而且犯人一般不会关押在本地的监狱。另外男女不同监狱、成年犯与未成年犯不同监狱。犯罪嫌疑人及其法定代理人有权要求与案件有利害关系的侦查机关负责入、案件侦查人员、鉴定人、翻译人员回避。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第十五条人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关,公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。罪犯在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
我想问一下法院的工作时间
法院工作时间为,早8:30到12:00,下午为2:00到5:30分。每个法院的工作时间安排可能不一样,具体可以咨询相关法院。根据相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长上班时间的,一般一个月不能超过36个小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。
企业拖欠工资,个人所得税由谁承担
拖欠的工资一次性发放,可以按照年度综合所得来计算个人所得税。即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额再乘以相应的税率即可。依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
不知为何罚款500.这是否合法?
工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度,可以酌情进行经济罚款,并不得无故克扣劳动者工资;若公司的规章制度本就违反法律规定,则属于不合法罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。