高丽律师
江苏-常州
主办律师
亲办案例
原因不明的交通事故 能否认定工伤
原因不明的交通事故能否认定工伤--------从一起电瓶车摔倒的工伤认定案说起案例背景：王女士在常州市某某公司上班。2017年9月上午8时许，王女士在骑电瓶车上
#常年法律顾问
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交通事故不构伤残 伤者仍可主张赔偿
交通事故不构伤残伤者仍可主张赔偿案情背景：小李在一起交通事故中受伤，经医院诊断为左足三跖骨骨折，经交警大队责任认定，小李在该起机动车交通事故中不存在任何责任，对
#损害赔偿
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解除劳动关系应合法 不当解除应担责
案情背景：小张原系常州某电子公司文员。小张于2018年3月份生下一名男婴。2018年7月，小张回到原单位工作。2018年8月，单位以小张在上班期间多次浏览与工作
#常年法律顾问
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出国劳务需谨慎 受托不当应担责
案情背景：李女士在2017年五月份找到一家常州市甲某人力资源公司，想要觅得一份工作。甲某人力资源公司向李女士介绍了出国劳务的优势，李女士很心动。基于诚意，李女士
#劳动争议
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律师尽职代理 为民企护航
律师尽职代理为民企护航——从一起工亡认定纠纷案说起常州市高丽律师（手机：13646120070）案例背景：2017年1月14日凌晨6时08分许，东方尚未露出鱼肚
#劳动工伤
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有服务期约定，员工提前辞职，是否必然返还培训费用。
案情背景：小张原系常州某公司冲床工人。公司于2018年3月份，将小张调动至激光操作岗位。调岗后，公司人事制作了一份《会议纪要》，明确为小张培训半年，小张服务期限
#劳动争议
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