亲办案例

张贝贝律师
张贝贝律师
天津-天津
合伙人律师
亲办案例
调岗降薪,这事可不能任性!
周某于2016年8月入职XX地产公司,双方签订了三年期的劳动合同,约定周某的工作岗位是房产销售人员。2017年11月因周某业绩突出,表现优秀,该地产公司将周某提
#劳动工伤
人看过
调岗降薪,这事可不能任性!
下班后请客户吃饭过程中猝死,能否认定为工伤
张某于2020年入职某销售公司,担任天津地区区域销售经理一职,并与公司签订了三年期劳动合同,2021年7月某天下班后,为感谢大客户们上半年对公司业务的支持宴请几
#劳动工伤
人看过
下班后请客户吃饭过程中猝死,能否认定为工伤
发年终奖前离职,不享有年终奖的规定有效吗?
房某于2020年1月至某保险有限公司工作,双方之间签订的最后一份劳动合同约定房某担任战略部高级经理一职。2021年10月,该保险有限公司对其组织架构进行调整,决
#劳动争议
人看过
发年终奖前离职,不享有年终奖的规定有效吗?
年假逾期未使用视为自动放弃吗?
王某于2015年12月15日入职北京某公司,担任人事经理。2019年5月20日,公司提出解除劳动合同。离职前,王某职务为高级人力资源经理,双方于离职时,结算了未
#劳动争议
人看过
年假逾期未使用视为自动放弃吗?
车辆被挂靠单位要承担工伤赔偿责任
2019年李某受王某雇佣驾驶重型半挂牵引车,对外以XX汽车运输公司名义从事长途运输工作,该重型半挂牵引车是王某从XX汽车运输公司购买所得,王某实际使用该车辆,为
#劳动工伤
人看过
车辆被挂靠单位要承担工伤赔偿责任
不参加培训算旷工?解除需要有依据!
赵某在甲公司工作,双方签订书面劳动合同,约定工作岗位为后勤,员工月度累计旷工或连续旷工3天(含)以上或一年内累计旷工达5天(含)者,视为严重违反规章制度,甲公司
#劳动争议
人看过
不参加培训算旷工?解除需要有依据!
加载更多
加载中
没有更多数据了