执行律师案例

您好，与公司解除劳动合同后，尝试申请办理灵活就业

拘留所拘留多长时间，需要根据不同的情况而定，具体如下：1、如果是行政拘留的，一个违法行为的处罚，最长期限是15天；二个以上违法行为实行并罚的，最长不超过20天；2、如果是刑事拘留的，正常期限是14天，最长期限是37天。如果检察机关批准逮捕的，则继续羁押在看守所；如果检方不批准的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。如果被拘留所拘留会留下案底吗拘留所拘是否会留下案底，需要根据不同的情况而定：1、如果仅是被刑事拘留，没有被法院依法判决的，不会留下案底；2、只有被法院作出有罪判决的，才会留下案底。：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条法律依据：：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

法律分析：干活不给钱，建议找当地的劳动仲裁部门解决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

专利侵权赔偿额的计算方法：按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益计算。若实际损失、违法所得难以确认的，则参照该专利许可使用费的合理倍数进行计算。法律依据：2021年6月1日生效的《中华人民共和国专利法》第七十一条侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

按照北京市律师收费标准的规定，刑事律师代理案件会根据案件性质、标准、难易程度、复杂程度等，根据不同的情形收取律师费用。例如说：金融类犯罪、职务类犯罪、毒品类犯罪、涉黑性质类案件相对收费标准就比较高。当然根据刑事律师代理案件的能力程度、经验程度和知名度收费标准也是不一样的。对于刑事案件，北京的律师收费均是分阶段收取费用的，一般来说刑事案件单阶段收费在3-5万起。按照北京市律师收费标准的规定，刑事律师代理案件会根据案件性质、标准、难易程度、复杂程度等，根据不同的情形收取律师费用。例如说：金融类犯罪、职务类犯罪、毒品类犯罪、涉黑性质类案件相对收费标准就比较高。当然根据刑事律师代理案件的能力程度、经验程度和知名度收费标准也是不一样的。对于刑事案件，北京的律师收费均是分阶段收取费用的，一般来说刑事案件单阶段收费在3-5万起。

法律分析：现实生活中我们往往遇到这样的房东，他们在检查物品时会提出物品消耗费这种说法，并强行扣押租房交纳的押金不退还，特别是新房出租的，这种情况尤为明显。那么现实生活中遇到这种不退还押金的情况怎么办呢先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题，多半会走到起诉这一步，房东的恶意违约违反《民法典》的规定，向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其按照合同支付违约金。其次，起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有以下几个：确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束，没有以上需要赔偿房东的事项，房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实，平时对租房相关信息保留下来，作为证据支持主张。自行协商，协商不成向房屋所在地人民法院提起诉讼要求返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

职工骗医保被拘留，工作可能受影响，但不一定被开除。根据《劳动合同法》，仅刑事案件可开除，否则属违法解除合同，需赔偿。如不及时处理，可能留案底，影响个人及下一代公务员入职等。

针对一附院取环医疗事故，赔偿包括医疗费、陪护费等，具体金额将依据事故等级和损害情况而定。根据《医疗事故处理条例》的规定，赔偿时会充分考虑事故对患者造成的具体损害，并且按照相关凭证支付费用。

针对合同期未到员工提出辞职的情况，一般来说并不需要赔偿。但在特定情境下，如因用人单位的违约行为导致员工被迫离职，或者用人单位提出与员工协商离职时，员工有权根据《劳动合同法》的相关条款要求经济赔偿。为确保自身权益，建议员工及时采取措施。

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