案情简介

米某系外来务工人员，入本市A工厂工作后，工厂一直未与其签订劳动合同，工资采用现金方式发放。一日，米某在工作中使用电锯时受重伤送医急救，住院数月。米某急救和住院期间，其所在部门领导为其支付了部分医疗费用后，停止支付后续医疗和康复费用。米某出院后，就工伤赔偿事宜，与工厂相关领导多次协商，未果。

因A工厂并未悬挂执照，米某经打听，听说该厂属于外省B市C公司，遂多次前往B市，准备找C公司洽谈工伤赔偿事宜，但因C公司并不在其注册地点办公，也打听不到C公司实际办公地点，米某只得返回本市。

为解决其与A工厂之间的赔偿纠纷，米某听从一位工友的建议，委托律师代理该起赔偿纠纷。

律师调查

律师在接受委托后，根据米某提供的线索，准备先陪同米某前往A工厂协商赔偿并取证，再前往B市寻找C公司协商。在A工厂协商过程中，该厂相关领导拒不出示执照，也不肯说明该厂的股东和开办单位，但律师从该厂会议室中张贴的材料中，凭直觉推测该厂可能并不属于C公司，遂调整调查方向和方案，律师经进一步调查发现，该厂实际为本市D公司所举办。

仲裁和诉讼

在律师指导和帮助下，米某对D公司申请劳动仲裁，最终确认D公司与米某之间存在劳动关系。因D公司未为米某办理过社保手续，故此，米某将D公司诉至法院，要求该公司承担工伤赔偿责任。在法院调解下，D公司与米某就赔偿事宜达成协议，法院依法出具了调解书。后，D公司依调解书向米某支付了赔偿款。