张某系某公司工商登记注册的法定代表人，但实际上张某只是该公司的普通员工，是老板让他做名义上的法人，后公司因经营不善，不再经营，但是工商登记没有注销，张某还是在工商登记注册上显示为该公司的法人，因为公司不经营，张某的劳动手册没有退回，所以，张某没有办法找工作。

张某无奈之后，提起劳动争议中仲裁，要求解除与公司劳动关系，并要求公司退还劳动手册。

在案件处理过程中，劳动争议仲裁机构查明张某系该公司法定代表人后，没有支持张某要求解除劳动关系并退还劳动手册的要求，理由是：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，法定代表人与自己作为法人的单位发生的劳动争议，不属劳动争议受理范围，故撤销张某诉该公司案件。