张雨律师
辽宁-沈阳
主办律师
亲办案例
用人单位以加工承揽合同代替劳动合同违法
案件要旨用人单位为了规避劳动法赋予用人单位的义务，与劳动者签订加工承揽合同，劳动者从事用人单位的基本业务、需听从用人单位的管理、遵守用人单位的规章制度。最终法院
#诉讼
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试用期不签订劳动合同，单位需要支付双倍工资
试用期不签订劳动合同，单位需要支付双倍工资 ——单位试用期不签劳动合同赔偿案案件要旨实践中，很多企业招用员工后先不签订劳动合同，口头与劳动约定试用期为三个月
#仲裁
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未签无固定期限劳动合同违法解除赔偿案
单位未依法与劳动者刘某签订无固定期限劳动合同，以合同到期为由终止劳动合同被认定违法解除 ——单位与工作十年以上的劳动者刘某签订固定期限劳动合同合同到期终止合
#其他
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