你好。你们公司有无规章管理制度？如果有公司的这些管理做法是否符合公司的规章管理制度？而且公司的规章管理制度有无通过职工代表大会，有无进行公示？否则，公司的这些做法是不能成立的，不合法的。
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我在***电子上班几个月，经常看到一些没道理的罚款，并且罚款金额很多，想怎么罚就怎么罚，如果一个早会不开罚150元以上。如果迟到一个小时就记半天的旷工。如果请假7天以上，就要延迟15天发工资。旷工一天延迟15天发工资。就吃饭洗碗还要每月扣洗碗的水费。这些情况都和法吗？本人想问问律师。
我在东莞私营工厂上班。04年入了社会养老保险到现在7年了，我下月就回家老家陕西自己干点事。上次家里也说有个社会养老保险是一年缴纳100元，说是在外面由保险的就不弄参加农村的这个低保。
现在真的烦死人了，不知道该咋办了，
问各位老师能给我个建议吗？是怎么处理保险好。特注：《我是乡村青年》
你好。建议咨询社保机构，能够转移社保。
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我2011年10月2号进99沐足我又请了10天假后但现在我不想做了我要离职他不让我可以告他吗
你好。离职是你的权利，你可以离职，并申请仲裁要求他补发未发放的工资待遇。
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你好，我想请问下。公司员工手册有规定是每月的15号人事写转正单，员工一个月试用期，是2号进来的，但公司是次月15号才转正。超过了转正日期才转正，公司会不会有风险，员工可不可以以此要求赔偿，说公司超过试用期没给转正。
你好。员工要求赔偿依据并不充分。
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如果公司不辞的话，要打工到退休年龄，白白走人吗
你好。如果符合被迫解除合同情形的，可以提出被迫解除劳动合同。
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你好我鉴定十级请问我不不在厂里做了厂方怎么赔偿
6个月本人工资的伤残补助金，一次性伤残就业补助金4个月本人工资，一次性工伤医疗补助金1个月本人工资。共计11个月本人工资。
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