你好，可以要求支付工资，公司可能构成违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张相关权益
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你好。情况是这样的，我公司在9月份提出想跟我切换合作模式，帮我成立一个个体工商户，按照项目提成发放工资。然后就停止了给我缴纳社保以及正常工资发放，然后到现在就没有业务了，劳动合同也没有正式解除，个体户也没有成立。因为说是个体户了，也不用去公司打卡签到了。我现在就是觉得公司以这种方式变形的将我解雇，我能追回这几个月的工资以及社保吗
您好，我想问一下，入职之前公司说工资中有10%作为年终绩效年底发放，然后每月会扣掉工资的10%，然后我在试用期最后一个月离职了，公司依旧扣了工资的10%，那我能拿到被扣的工资吗？公司的做法是合法的吗？
你好。可以要求公司支付，协商不成，可以申请劳动仲裁
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您好，请问公司制定的绩效考核制度，是不是只要发布后就是有效的？员工必须执行？即使涉及到本人利益？
不是，需要经过民主程序讨论。
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当是我是口头方式提出离职，现在老板以工作不满一个月理由来克扣工资
你好，克扣工资是违法行为，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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我是女方想离婚，可男方不同意离婚，他也不管我和女儿的生活
如果协商不成，可以到法院起诉离婚。
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我在汇法网上查询到自己存在执行公开信息，但自己和任何人有过官司是怎们回事？
你好。可以向法院查询相关案件
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