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你好我弟弟3个月前因在家具厂上班时 不小心手腕处被机器割断静脉，经医治现在基本 恢复了 先经复查 诊断为 有骨折现象， 现在他也没有办法正常上班 现在他不想在家具厂上班咯 请问这样的情况 他所能向厂家进行怎样的理赔呢？ 老板好像给他3000多点点 但是他们在厂里的几年里 厂家没有为他们买取社保和签订任何合同书 ，， 因为我们不懂 所以请尽快回复 谢谢！

我从05年到10年在原公司上班， 一直没签定劳动合同，在08年检查的时候和我们签了个于实际不复的劳动合同应付检查，时间为一年，后来到期后就在也没签，我与10年3月份，与公司口头协商离开公司（是我提出来的，自己感觉公司对我有成见所以自己提出辞职）公司叫我写辞职报告，我以没签劳动合同为由，没给公司写。我想问：我有些什么样的赔偿，怎么计算。谢谢 我现在手里有证明我在其公司上班的工作时间、和2008年公司对我调工资的复印件，还有09年4月到10年3月通过网上银行对我工资发放的清单。

2008年4月份本公司招聘了3名员工，08年5月22日由其中一名员工去办理3人的社会保险，08年5月三人又都离职了，本公司以为社会保险还没生效，一直也没有过问，也没有收到过社会保险催缴通知。近段时间发现他们的社会保险已经生效，费用一直记在本公司帐上。本公司咨询了社保局要把所欠费用缴清才能办停，离职的3人也不愿缴费。这种情况能不能要求社保局强制停保？？你建议怎么解决此事？？