我从05年到10年在原公司上班， 一直没签定劳动合同，在08年检查的时候和我们签了个于实际不复的劳动合同应付检查，时间为一年，后来到期后就在也没签，我与10年3月份，与公司口头协商离开公司（是我提出来的，自己感觉公司对我有成见所以自己提出辞职）公司叫我写辞职报告，我以没签劳动合同为由，没给公司写。我想问：我有些什么样的赔偿，怎么计算。谢谢 我现在手里有证明我在其公司上班的工作时间、和2008年公司对我调工资的复印件，还有09年4月到10年3月通过网上银行对我工资发放的清单。

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