你好，公司需说明为何不适合该岗位的原因，一般情况下，用人单位在不降低劳动者工资待遇的情况下，如果为了生产经营的需要，客观情况发生变化，是有调整工作岗位的权利的。这家公司现已经侵犯了你朋友的权益了，另工作六个月以上不满一年的，补偿金是按一个月计算。像你朋友这种单纯拖欠工资的，可以直接向法院起诉，不需经过仲裁。
方丹丹律师
广东-汕头
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