您好，如果您满足以下三个构成要件:“1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”属于劳动关系。用人单位违反劳动合同法的相关规定，在离职时可以要求经济补偿金。
张展律师
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我二姑交通事故对方会责，现在保险公司还没结案，一年半了，也上和平法院了，这事应该怎么办
您好，回复的有些晚了，希望帮到你。在民事案件诉讼过程中，原告死亡的，若原告没有继承人的，终结诉讼。若有继承人的，中止诉讼，并根据继承人的态度来决定是继续审理案件，还是裁定终结诉讼。继承人表明参加诉讼时，被继承人的诉讼行为对其有效，案件的结果也由其承担，此时原告的继承人也就成为原告。继承人表明放弃诉讼权利的，则终结诉讼。
你好，医疗方面的法律咨询
您好，可以说具体点，希望帮到你。
您好公司有员工不想交五险的怎么办？
您好，公司会承担不交五险的风险，或者如果工作内容允许可以尝试变更用工方式。
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匿名用户
#服务热情 #业务精通 #帮助很大 #解答快
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2022.05.24
匿名用户
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2022.05.18
匿名用户
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2022.01.10
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张展律师
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