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在个体工商户工作 要签劳动合同
核心内容:有不少打工者辞掉工作,自己做小生意,也会聘用其他人干活,这时候作为个体工商户的老板是否要和劳动者签订劳动合同,劳动合同法有没有相关规定。接下来法律快车小编为您详细介绍。问:今年4月...
个体工商户可以给员工交社保吗
个体工商户也能够给员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位
个体工商户解雇人员经济补偿
一个个体工商户雇有3、4个人员从事机械加工,时间已有5、6年了,现因经营不善,需解雇人员,是否应支付其经济补偿。由于规模太小,未建帐,只交定额税,也未与雇用人员签定合同或协议,根据这个情况,适用合同法吗?如果现在申请注销,被解雇人员可直接向法院提起诉讼
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
2010年9月19日,本市户籍职工宋先生前来本报投诉。他说,他今年49岁。以前在一家运输公司担任驾驶员,因企业经济效益不好,2003年,运输公司与他解除了劳动关系。以后,他即为老板开车,维持家庭生活。2006年10月,朋友推荐他到利乐包装(昆山)有限公司上海经营部开车
电动车碰撞中全责如何进行赔偿
电动车碰撞中全责进行赔偿的方法为:行为人应当赔偿受害者因车祸所受到的损失,如受害人治疗交通事故创伤所必须花费的医疗费、受害人因误工所减少的收入、受害人的住院伙食补助费等。
如何处理建设工程劳务分包合同纠纷问题
建设工程劳务分包合同纠纷的处理方式是:当事人之间进行协商,如果协商不成的话可以申请第三方进行调解。当事人也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,如果没有仲裁协议的话当事人可以依法向人民法院提起诉讼。
退休员工如何签订合同以保障自身权益
退休员工应当与用工单位依法订立用工协议。在司法实践当中,男职工的法定退休年龄一般为六十周岁,女职工的法定退休年龄一般为五十周岁。退休申请书应当写明申请人的基本信息等内容。
草签合同在法律上是否有效
草签合同在法律上是否有效取决于合同是否满足内容没有违背公序良俗等条件。在司法实践当中,当事人草签合同需要注意的事项有:合同中的文字表述要明确、要调查对方当事人的资信情况等。
电动车在交通事故中的责任应该如何分配
电动车在交通事故中的责任需要结合实际情况进行分配。如果是对方故意造成的交通事故,那么电动车的一方不需要承担责任。在司法实践当中,当事人向交通事故责任人主张赔偿的时效一般为三年。
如何处理退休返聘工伤问题
退休返聘工伤问题的处理为按照人身损害处理,赔偿费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。退休返聘人员辞退是不需要补偿金的,退休返聘人员和单位不属于劳动关系,所以不适用劳动法。