需要通知单位，通知单位后即可离职。
陈瑞俊律师
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如果合同没到期被辞退怎么赔偿员工
如果合同没到期被辞退的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。若劳动者存在过错而被辞退的，用人单位不需要赔偿。
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如果工伤鉴定不上级别怎么赔偿
如果工伤鉴定不上级别的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。不构成伤残等级的，不能获得一次性伤残补助金，一次性医疗补偿金。
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如果企业不给交养老金怎么办理
如果企业不给交养老金的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。养老保险属于社会保险中的一种，根据我国法律中的规定，如果劳动者与单位建立了用工关系的话，那么单位就应该按照规定为其购买社保，自然其中也就包括了养老保险。
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我过了七天培训期然后干了两天因为身体原因不能干了跟公司辞职公司让我直接走就行没有钱
原则上不可以，应当支付相应劳动报酬
公司劝退的话压的提成怎么要？或者是自己辞职压的提成怎么要？
提成属于劳动报酬范畴，可以向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。
老板让我给他加班还没有加班费明天早上七点半开始上班晚上十点到12点左右下班正常9点上班下午六点下班
延长工作时间应当符合法律规定，且应当支付加班费。
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陈瑞俊律师
河北-石家庄主任律师
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