协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益，我是济宁专职劳动争议律师
曹柱律师
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员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任
员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿。
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企业职工丧葬补助标准是什么
企业职工死亡后，给近亲属的丧葬补助标准：丧葬补助金为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的赔偿。
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劳动合同法第35条规定的内容是什么
《劳动合同法》第35条规定的内容是如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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我这边是美团的那个。电瓶车朱平他这边不给退款。他说不满六个月的不能退款的。
协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益
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匿名用户
#服务热情
非常感谢律师的解答，答案对我有帮助，再次感谢！
2024.03.04
匿名用户
#服务热情
谢谢律师给的解答，是一位非常专业的好律师。
2024.03.04
匿名用户
#服务热情
很感谢律师的耐心、贴心、针对性的解答，对不懂法学的我包容解释。万分感谢！
2024.03.01
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曹柱律师
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