这样做必须事先征得您的同意，否则就是违法
邢硕律师
广东-深圳
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劳动法有没有规定连续工作17年以上具体
连续工作10年以上，就可以要求签订无固定期限劳动合同劳动合同。
至于17年，纯粹就这个年限而言，没有什么特殊规定
试用期内解除劳动关系的补偿
必须要能证明你不符合录用条件才可以解雇你，否则应当赔给你一个月工资
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h608741hj用户
#服务热情
谢谢。很好的建议
2010.06.30
e606842jq用户
#服务热情
多谢！
2010.06.07
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邢硕律师
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