餐补属于公司福利范畴，作为津贴是工资的组成部分，但餐补不在劳动法强制约定范围，但如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。一般是扣除当天请假的餐补
姚博扬律师
陕西
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在工地脚受伤骨折，当时老板说私了，过了五个月他又不陪钱，怎么办
有住院手续吗？医疗费是谁出的？如果受伤重，需要做伤残鉴定，然后上法院起诉。
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匿名用户
#服务热情
很感谢律师的耐心、贴心、针对性的解答，对不懂法学的我包容解释。万分感谢！
2023.05.30
匿名用户
#服务热情
朋友推荐过来咨询的，律师很认真，也很专业，值得推荐。
2023.05.30
匿名用户
#服务热情
律师回复很认真，好评
2023.05.30
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姚博扬律师
陕西-西安主任律师
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