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劳务派遣纠纷找什么部门
劳务派遣纠纷应找哪个部门妥善处理？本文详细解析了从协商到诉讼的解决步骤，包括经济补偿的计算方法。遇到此类问题，劳动者应了解并合理运用这些途径，维护自己的权益。
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劳务外包员工享受年休假吗
劳务外包员工连续工作满一年，是否享有带薪年休假？本文详细解读了《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，明确了劳务外包员工享受年休假的条件和权益，帮助劳动者了解自己的权利。
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劳务资质办理流程是怎样的
办理劳务资质，你需要了解办理流程、法律依据、条件等事项。本文为你详细介绍了劳务资质办理的全过程，帮助你顺利开展劳务派遣业务。
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劳务派遣人员受工伤哪个单位承担责任
劳务派遣人员受工伤通常是由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣人员遭受工伤后，受伤的员工通常可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
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劳务派遣人员工资由谁发放
劳务派遣人员工资由用人单位发放。如果因工资发放问题产生纠纷的，当事人之间可以先尝试通过协商的方式解决争议，没有办法达成共识的，可以向第三方申请调解等。
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劳务派遣工下井十年以上了为什么不给退休
法律分析：劳务派遣制员工到退休年龄且累计缴费满15年的，可以由派遣公司协助办理退休或者本人自行办理退休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
你好秦律师我们村民与村部村部欠我们村民的98年的劳务费到现在才还可不可以加倍还呢
你好，报警处理就可以了
我们的劳动合同还没有到期但该公司必须更换劳务派遣公司怎么算？是违法的吗？
你好能否说说具体情况呢
你好，个人帮公可修路劳务费13万去代开发票要交多少钱
建议委托专业机构帮您处理
用人单位从2015年到现在在一家劳务公司以劳务派遣形式用工到现在，我想问一下这样对我们有影响吗？我们可以申请补偿吗？
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
用人单位从2015年到现在在一家劳务公司以劳务派遣形式用工到现在，我想问一下这样对我们有影响吗？我们可以申请补偿吗？
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
你好！我是矿山劳务合同纠纷，有这方面的专业律师吗？
你好，具体什么情况
我是矿山劳务合同纠纷，要找这方面的专业律师
可以的，只要有需求，可以提供法律服务。
孙某与广东某劳务公司签订了劳动合同，M公司要求孙某向该公司支付100元月的管理费，于是反映到劳务公司
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。