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试用期录用条件的设计安排及法律风险防控
一、试用期的概念根据百度百科的解释,试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种
潘开荣律师
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试用期劳动关系管理误区解读及法律风险防控
误区1:试用期内可以不签订劳动合同《劳动合同法》第19条第4款规定:试用期包含在劳动合同期限内。第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
潘开荣律师
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试用期内单独签订试用期合同,会有什么样的法律风险?
案情回顾:2014年7月29日,王娟、天津置业公司建立劳动关系,同日,双方签订试用期劳动合同,约定试用期劳动合同自2014年7月29日起至2014年10月31日
潘开荣律师
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非全日制用工管理和法律风险防范
随着劳动立法的日趋推进,用人单位的用工成本、解除风险也日趋提高。现今,全日制用工与非全日制用工作为被法律认可的两种用工模式,二者在工作时间、劳动报酬、劳动合同的
潘开荣律师
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HR实务操作之如何应对员工的不辞而别
员工不辞而别的现象非常普遍,也是企业离职管理中的常见难题之一。尤其是在制造型企业中,基层员工的流动性很大,很多企业反映存在员工突然不回来上班了,没有电话、没有短
潘开荣律师
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如何保证企业的规章制度合法有效?(二)
(二)规章制度生效的程序要件—民主程序《公司法》第18条第3款规定:“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通
潘开荣律师
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用人单位有权单方面对劳动者调岗吗?(一)
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位变更劳动合同,需与劳动者协商一致,且须采用书面形式。因此,劳动合同内容变更的效力一般是以双方合意为基础。但劳动合同属于
潘开荣律师
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大学毕业生不得不看的知识:实习期与试用期
又到了一年一度的毕业季,大学生开始渐渐走向社会寻找属于自己的工作。那么此刻就会遇到很多的问题,我们要如何分清实习期、试用期?了解它们的相关法律规定吗?1、实习期
周一律师
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个人“包厨”招的帮工与发包单位非劳动关系
2016-05-18中工网——《山东工人报》郭某承包某单位厨房业务后,招用了隋某和刘某从事具体工作。隋某和刘某与发包单位是否存在劳动关系呢?仲裁委审理后认为,餐
丁力律师
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劳动者因患病不能工作,是否可以向公司申请补偿?
网友疑问我爱人在一家私企工作多年,现在生病了,且一时难以治愈,近期无法上班,于是单位就发出了解雇通知。我们希望单位给点补偿,但老板说,是你们自己不能来上班的,又
秦宇律师
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个体工商户营业执照怎样网上年审
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如何进行网上营业执照年审?年审已经取消了。本文详细...
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人身损害时效改为三年吗
人身损害诉讼时效已改为三年,为受害者提供充足时间维权。赔偿内...
#人身损害赔偿常识
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工伤伤残鉴定需要多长时间
工伤伤残鉴定
通常需60日,最长可达90日。十级伤残职工可享一...
#工伤伤残鉴定
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合同签订质保期一年!但使用两年后出现问题!请我我能起诉吗??
您好!请描述一下具体情况。
张玉律师
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我已经付了钱怎么没有律师
你是你是要自你是要咨询哪个你是要咨询哪个问题什么问题
丁力律师
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男方年初四结婚办婚礼但没有打结婚证他们共同生活了一个月,想问结婚的财礼订亲的礼金包括黄金首饰和男方打的工资要怎么退回。能退多少钱
您好!彩礼总共是多少钱?如果结婚时间较短,没有生育子女的,一般来说,大部分彩礼都是要返还的。
张玉律师
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光伏公司装在我家的房顶 我没给他们签合同 现在要求他们拆掉他们不拆 怎么解决
您应该首先尝试与光伏公司进行沟通协商,明确表达您的要求。如果沟通无果,可以查阅相关法律法规、发送正式通知、寻求法律帮助甚至提起诉讼来解决问题。
周于炜律师
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我方电动车与机动车发生交通事故,我方保险公司赔偿对方修车费用,合理吗
在您所描述的情况中,保险公司要求电动车一方先行垫付修车费用是合理且常见的做法。但是,如果电动车一方对此有疑问或不同意该要求,可以向当地保险监管机构投诉或寻求法律帮助。
周于炜律师
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抢劫能判拘役有案底吗
抢劫罪不会判拘役,会留案底。抢劫罪最轻处3年有期徒刑,依据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条,抢劫行为将受到严厉惩处,包括三年以上有期徒刑,并处罚金。若不及时处理,犯罪嫌疑人可能继续实施犯罪,对社会安全构成严重威胁。
无锡法律问答顾问律师
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让商家打官司,该怎么办?
可以协商解决,无法协商的话收集好证据,可以向消协部门投诉维权。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。第四十一条经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用。第三十五条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
无锡法律问答顾问律师
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是否要求赔偿他修车期间的交通费支持?有标准吗?
交通费用能不能得到赔偿与提供的证据有关,交通费的产生必须与交通事故造成的结果有直接关系,另外需要提供相关的凭证或发票,否则很难得到支持。
常州法律问答顾问律师
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村委会没有证明怎么办?
村委会证明如果内容与实际情况属实则具有法律效力,村民委员会出具的反映其职责范围内客观情况的证明,可以认定为公文书证并予以采信。如与事实不符则该证明肯定是无效的。在村委会管辖范围内的,加盖公章以及负责人签字或手印。法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》第七条村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以不设下属委员会,由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等工作。
无锡法律问答顾问律师
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劳务公司找到了一份工作,收到了我3.3万元。在培训期间,我发现劳务公司所说的与现实不符。我该怎么办?
1.先和单位进行“双方协商解决”;2.双方协商无果,再去劳动局,进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的,以及不予受理仲裁的,再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据:《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
无锡法律问答顾问律师
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