辽阳金融纠纷律师案例

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

需要结合具体情况分析

法律分析：判刑九个月，并且判缓刑，说明是轻微犯罪，对社会危害不大。判刑九个月，如果不判缓刑，就要坐牢。判缓刑，就不用坐牢。但缓刑一年，就在社会上有单位，社区和派出所监管，如果不遵守有关法律，就有可能收监。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

1、可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。2、货币补偿金额计算公式为：(被拆除房屋建安重置单价结合成新+同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。3、被拆除房屋评估如选用重置法的，按重置单价结合成新，由征地单位委托具有房屋拆迁评估资格的房地产估价机构评估;同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价及价格补贴标准，由被拆除房屋所在地的市、县人民政府根土地市场的实际情况制定并公布。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

原单位社保欠费可以携带有关依据到经济开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护其合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：1、确认劳动关系引起的争议；2、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同引起的争议；3、因除名、辞退、辞职；4、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争议；5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿引起的争议；6、法律法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

公司无辜辞退员工且不发放工资是违法行为。员工可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，要求支付应得的工资和补偿；其次，如协商无果，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金；最后，若仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便证明自己的权益。

婚前财产公证非必须，但可增强财产约定法律效力。依据《民法典》与《公证法》，双方可书面约定财产归属，公证可提升约定可信度，但非必要条件。未及时处理可能导致后续财产纠纷。

如果第二次起诉离婚成功，小三是否承担法律责任取决于具体情况。若小三与配偶构成重婚或同居关系，可能涉及刑事责任。此外，小三若涉及侵犯夫妻共同财产，也可能需承担民事责任。但单纯的婚外情并不直接构成法律责任。因此，在处理此类问题时，应咨询专业律师，根据具体情况采取合适的法律措施。

您好，遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展，及时报警，尽量配合警方破案。

双方可以协商解决