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辽阳律师问答
服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时,双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任,用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题,法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格,但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办?本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些,让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧!
#确认劳动关系纠纷
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没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁?本文将详细解答这一问题,并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同,也能通过其他方式证明劳动关系,维护自身权益。
#劳动合同纠纷
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在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时,劳动者应如何维护自己的权益?本文详细解读了相关法律法规,为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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我还有5个月退休单位给我降岗降薪怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
但是劳动合同写的是不少于1710元每月 如果未经我同意给我调离其他比我现在工资低的岗位 违法吗
您好,具体情况详细说一下,目前看违法。
我是电力系统的集体所有制员工,未办理相关的借调手续,因体制问题无法得到所在岗位的待遇,有没有违规?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
用人单位在我工伤请假期间,强行调动我的岗位,实际是被迫我离职,我该怎么办
用人单位在我工伤请假期间,强行调动我的岗位,实际是被迫我离职,我该怎么办
有个事您,我爱人,入职差半个月满1年,合同签三年,怎么处理好?
律师,您好,有个事咨询一下您,我爱人,入职差半个月满1年,合同签三年,单位以行业萎缩,明年工作量减少,人力初次谈,由原“经理岗”,拟调整成“技术岗”,薪资由1.8W,降至7K,劳动关系转到子公司,需要重新签订合同。他原单位一直给交社保,所以在现在的单位没交社保。麻烦问一下,这种情况不接受调岗降薪,怎么处理好?谢谢[抱拳]
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