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我本人是一名教师去年来到一所学校实习一个月工资不到两千请问这种遇到职场霸凌的事情我该怎么做

理解，关键是还想继续在这个学校干下去，如果不想干了，劳动仲裁，法院都可以维权

公司拖欠工资7个月，是否直接离职不用写辞职报告吗

不建议自己写辞职报告，如果有劳动合同，可以先走劳动监察大队投诉，责令公司支付报酬，如果还不支付，拿着责令通知书，以后仲裁有大用

你好。公司工资12月份和一月份都没开，怎么办

如果公司拖欠了12月和1月的工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：与公司沟通：首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或直接与你的上级沟通，了解工资拖欠的原因，并要求公司尽快支付你的工资。保持耐心和理性，尽量通过友好的方式解决问题。提交书面申诉：如果与公司沟通无果，你可以向公司提交书面申诉，明确说明你的工资拖欠情况，并要求公司给予合理的解释和解决方案。在申诉中，最好附上相关证据，如工资条、银行转账记录等，以支持你的主张。寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资或无法联系到公司，你可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解你的权益和可行的法律途径。劳动仲裁或诉讼：如果必要，你可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在此过程中，你需要提供相关证据来证明公司确实拖欠了你的工资。无论采取哪种措施，都要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、通讯记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和程序，确保自己的行动合法合规。

村主任工作45年离职，应该享受什么补贴

缴纳了社保可以享受社保待遇，

您好在抖音点唱上班，到一个月了没给开保底怎么办

解除合同要求补偿

饿了么工资克扣我工资该怎么办

法律分析：公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我是美团骑手，因上楼腿疼请假被扣降急工资和奖励工资

你去医院有诊断病例，请病假了吗？劳动合同员工守则有没有对相应情况下会如何扣减工资约定过，通过员工制度予以规定

我老板转工资是工商银行卡，然后我给老板建设银行卡，我老板给我往建设银行卡转了2790元工资

不管老板用什么卡给你转，你没收到他就不算支付了工资。要不然就是他转错卡了。不然明明转了的钱凭空消失了不成。

我也是保安，每天12小时，法定节假日加班工资怎么才120

法定节假日的加班工资至少要按劳动者工资的百分之三百的标准来计算。而休息日不补休的加班工资至少要按劳动者工资的百分之二百的标准来计算。至于具体的加班工资数额，可按单位与劳动者的约定来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

清包工程款不够发工人工资怎么办？

一、小包工头结算款不够付工资怎么办 1、小包工头结算款不够付工资有以下几种解决方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗包工头拖欠工人工资的，能向法院起诉。承包工程的包工头个人，与其所使用的工人间，应该属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系，所以，如果包工头拖欠工人工资的，工人可以直接向法院起诉，要求包工头支付拖欠的工资。在法院判决或调解生效后，如果包工头仍不支付工资的，工人可以向法院申请强制执行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。