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法律知识
临夏州律师咨询
临夏州律师问答
辞退赔偿的是基本工资吗
辞退
员工的补偿标准并非仅基于基本工资,而是根据员工在解除劳动合同前12个月的平均工资来计算,包括基本工资和绩效工资。具体补偿金额根据员工在公司的工作年限来确定。
#辞退
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试用期6个月被辞退有补偿吗
试用期
6个月被辞退是否有补偿?答案取决于具体情况。根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同并支付经济补偿金,但违法解除则需支付经济赔偿金。
#试用期
人看过
公司没签合同要辞退怎么处理
当公司未签合同却意图
辞退
你,如何维护权益?本文为你提供应对策略,包括调解、仲裁和诉讼等途径。同时,揭示不签合同的法律风险,提醒用人单位遵守法律规定,避免法律纠纷。
#辞退
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临时工离职工资发放规定
本文详细解读了
临时工
离职工资发放规定和劳动者辞职工资支付问题,包括法规支持与权益保障等方面。了解这些规定,可以更好地维护劳动者的合法权益。
#临时工
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在试用期内劳动者如何维护自己合法权益
劳动者在
试用期
内如何维护自己的合法权益?本文详细解析了
试用期
内的三大关键步骤:全面了解企业品质、签订与审查劳动合同、以及控制
试用期
限。了解这些,让你在
试用期
更加从容应对挑战。
#试用期
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我在借货宝急用钱借了个最后成了以货养货
你好:可以起诉解决,看证据了
借货宝被套路货了造成了以货养货
你好,借货宝已货养货,请说明具体详情,有助于解答,
说员工没有成为正式员工,个人承担培训费是否合法
您好,我想咨询一下公司,说员工没有成为正式员工,个人承担培训费是否合法
公司裁员变相为员工安排培训,异地员工不能参加。如果员工拒绝公司安排会怎么样?
公司裁员变相为员工安排培训,异地员工不能参加。如果员工拒绝公司安排会怎么样?公司裁员变相为员工安排培训,异地员工不能参加。如果员工拒绝公司安排会怎么样?
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