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劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法，劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果，并详述了相关的法律规定及材料准备，为劳动者维护权益提供法律指引。
#劳动仲裁争议
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤，赔偿责任归谁？工伤伤残赔偿范围有哪些？未缴保险费有何后果？本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题，帮助你了解权益与责任。
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劳务派遣签劳动合同不交社保违法吗
劳务派遣签劳动合同不交社保是违法行为。员工与用工单位建立劳动关系后，应为其办理社保。不办理社保，用人单位将承担法律风险。
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劳动仲裁申请强制执行后对方不给钱怎么办
劳动仲裁后对方不给钱怎么办？别担心，法律有解决办法。法院会暂停执行，等待被执行人有钱后再恢复执行。如果对方仍拒绝支付，法院可采取司法拘留等强制措施。
#劳动仲裁争议
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兰山区劳动仲裁电话?
劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工作四个月一直没签劳动合同，因2月份牵扯到年假产生了一些工资纠纷，所以想申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁主张权利
我已经在劳动仲裁机构起诉公司法人，法人说先撤诉给钱
您好，可以通过仲裁委员会达成调解协议，防止撤诉单位不支付
公司制定了项目奖金制度，按年度结算，以前年度留存的40%全部不给。是否可以申请仲裁。
你好，可以具体介绍一下情况方便进一步分析案件细节
你好，因为没签劳动合同，员工申请仲裁，这个怎么解决
您好，单位未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，建议和员工协商解决。
你好仲裁公司需要什么证据
您好，请问签劳动合同了吗
劳动仲裁所需要什么材料
这个需要根据你的具体案情来决定需要提交的证据材料，一般都会包括身份证，企业信息等
你好 我已经辞职一个月 老板还未给我结清工资 并且两边踢皮球 想要劳动仲裁 需要带什么材料
需要证明双方劳动关系
你好我要劳动仲裁
你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见
仲裁申请书什么时候交
在向仲裁委立案是进行递交材料。