员工忘记打卡企业扣钱违反了我国相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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采购离职2年了，发现吃回扣3万元，可以起诉吗
离职时间挺长了，有证据也可以去报案处理
上了两天班，老板说头三天没有工资怎么办
你好，如果提供了正常劳动应该发放工资的
在一家私人超市工作一个月现在突然有事离职，店长跟我说不发工资，而且当时也没签合同
你好，可以说下具体情况5！
我6月3日办理离职手续，现在要求我把公司给我交的社保费用不给公司，要不然所以员工不给发工资
你好，可以说下具体情况5！
劳动纠纷公司少发工资?
申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、提交相关证据材料、等待仲裁庭受理、参与仲裁庭审、等待仲裁裁决。在提交仲裁申请书时，需明确列出仲裁请求和事实理由，并附上相关证据材料。
我可以申请劳动仲裁吗？这个法律会支持吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
就是我是属于一个劳务公司的招聘人员去年送了两个保安然后工资正常发了然后承诺的四块钱的差价跟车补但是费用接到我手里800块钱无法部然后员工现在起诉我对面说我代表的公司这个情况我应该怎么办
建议先与公司协商，协商不成可寻求法律途径。具体操作：1.收集证据，如工资支付记录等；2.与公司协商，要求支付差额；3.如协商无果，向劳动监察大队投诉；4.申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿金；5.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
我做装修。如果店主不给我2000元，不接电话怎么办？
你好，能说一下具体情况吗
端午节晚上12点上班算3倍工资吗第二天8点下班
端午节上班，通常应支付3倍工资。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。
法律知识
法定节假日调休后有加班费吗
法定节假日调休后，劳动者仍有权获得加班费。加班工资不低于劳动者正常工资的300%，且调休不能替代。劳动者对于加班费纠纷，可以主动维权。
#加班费
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法定节假日调休是否违法
法定节假日调休并不违法，但加班应支付相应工资。了解加班待遇，保护自身权益。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。
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劳动法工资计算标准加班费
劳动法规定每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，超出需支付加班费。加班费标准根据加班时间和工资基数而定，旨在保障劳动者权益。
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怎么证明是公司强制加班
劳动者遭遇公司强制加班，可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担，但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中，劳动者应提前收集证据，遵守程序规定。
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春节加班三薪怎么算
春节加班三薪的计算是在法定假日加班的，则三倍工资，如果是一般休息日加班的，则是两倍工资。如果是单位不给春节加班工资的，则是可以通过协商，仲裁等方式来处理。
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