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员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后工资当天结清吗？答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律，维护权益！
#工资
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获加班费怎么办？本文详细解析了劳动者应享有的权益，包括加班费的法律规定、应对措施等。教你如何维权，不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。
#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付加班费怎么办？本文详细解析了劳动者在离职后如何维权，包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时，还介绍了计算加班费的不同方式。
#加班费
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我在超市工作是长期工，你只能拿到一个月的工资，那半个月是拿不到工资的，现在我因为要考试跟他请假。
具体怎么回事 可以收集证据 报警求助 一般是可以的
我们公司要求五个工作日错了补钱，超过不补。我有几天年休，他没给工资
建议收集证据协商处理 一般是可以的
就是因为安排洗头发晚了10分钟要扣我50元
涉嫌违法 建议谨慎处理 一般是不可以的
网管做了一些天，不想干了，没签合同，有工资吗
有的 一般是协商处理 需要支付工资的
交学驾驶证学费八年未学，钱扣了，说过期
具体怎么回事 可以详细的说一下
公司来客户我负责接待，现在费用公司不给我报销。公司说没有提前申请接待单，现在就是不给报销。
这种情况下，你可以考虑以下几个步骤来解决问题：
1. 与公司沟通：首先，你可以与公司的财务部门或相关负责人进行沟通，解释你的情况，并提供相关的证据，如接待客户的记录、费用清单等。同时，你可以提出你的诉求，如要求公司报销费用。
2. 寻求上级支持：如果与公司的沟通没有结果，你可以寻求上级的支持。你可以向上级领导反映你的情况，并请求他们帮助解决问题。
3. 寻求法律援助：如果你认为公司的行为违法或不合理，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的律师，了解你的权利和义务，并寻求法律帮助。
需要注意的是，在解决问题的过程中，你需要保持冷静和理智，避免采取过激的行动。同时，你需要保留好相关的证据，以便在需要时提供。
我在莱西一家蛋糕店工作前几天辞职以后迟迟不给我工资和押金去要了几次都说没钱因为小地方去的时候没有签合同也没有押金条我想问下我现在该怎么才能要回工资和押金？
单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还，并对其处以罚款；或者劳动者可以与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
今年五月份在张家港为私人老板干活。到目前电话不接。请问任律师该如何处理
如你所述，可以提起民事诉讼，以其为被告，到需要自己提供劳务的相关证据，如证人证言，工程量表单等证据。
你好我想请问月工资底薪3200+200全勤+100化妆补贴，公休四天，出勤21天，怎么算工资呢？
一般根据情况正常的计算你的工资的标准即可
包工头欠工资3万左右，有条子答应年前给，结果电话不接，信息不回，这种情况能援助起诉吗
需要看借条的内容，能够帮助你。
在舒城交通工伤可获双重误工工资吗?
对于因交通事故导致的工伤，劳动者可以要求双重赔偿，但是不能获得重复的赔偿。例如对于侵权责任人支付的医疗费、康复费等费用，工伤保险基金和用人单位就不再支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
因为餐饮公司拖欠营业款，迟迟不退款应该找那个部门
因为餐饮公司拖欠营业款，迟迟不退款应该找那个部门
劳动仲裁，绩效部分，老板没有工资条，绩效是口头相告，没有盖章跟签字现在正在仲裁担心就是这个绩效怎么证明它的算发？
你好我想咨询劳动仲裁，绩效部分，老板没有工资条，绩效是口头相告，没有盖章跟签字，现在正在仲裁担心就是这个绩效怎么证明它的算发，对方现在认为没有绩效这一回事，而且不承认我们算发
农民工干活不给钱，现在人联系不上，有办法解决吗
农民工干活不给钱，现在人联系不上，有办法解决吗
公司的工资分了两次发放
公司的工资分了两次发放
请问公司由于订单不足，而且轮休没有工资，是否合法
您好，请问公司由于订单不足，要求员工以上一天工作休息一天，而且轮休没有工资，是否合法
我是学校安排来实习的，弄自离，那我上个月的工资还会发给我吗？
您好，我是学校安排来实习的，但是这个月我不想做了，弄自离，那我上个月的工资还会发给我吗？
你好。刚刚家里有事，我急辞工，现在拿不到工资
你好。刚刚家里有事，我急辞工，现在拿不到工资
企业按一个月工资，然后按1000元是合法的
企业按一个月工资，然后按1000元是合法的
请问律师
我妈今年66岁，在食堂做厨房帮工二年了，今年想在家帮忙不做了，年初提前一个月辞工，到期了，厂长不给走，说还没招到人，现在走的话就没工资，我们该怎么办，要保留什么证据才对我们有利，用打官司吗，提前辞工我妈只是口头辞工，厂长到时不承认有提前辞工怎么办？我们现在要怎样处理好