您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
六安
调岗降职降薪
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领导说不能胜任工作给我降薪怎么办
与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉
因上班时发生了工伤，治疗后因不能胜利原来的岗位，主动向公司提出调岗，但薪水低了很多。怎么办？
可以解除合约要成承担责任
无理需求要求本人降职，您那边有什么方案？
需要走法律程序解决
现在公司把我调到外地项目（本地项目已经结束，合同签的也是到项目截止）我可能拒绝，可能获得赔偿）
可以仲裁赔偿处理额认定
2017年工伤九级上班途中，在公司驾驶工作，休息了3个月继续，今年身体原因可以申请调换岗位吗？
常见的处理方式有协商调岗和申请劳动仲裁。先尝试与公司协商，如无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司合理调岗或给予相应补偿。
法律知识
对于劳动关系的认定有哪些基本标准
对于劳动关系认定的基本标准一般包括：用人单位和劳动者符合法定的主体资格；用人单位制定的制度适用于劳动者；劳动者接受用人单位的管理等。劳动关系一般到县级人力资源和社会保障局申请认定。
#确认劳动关系纠纷
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劳动合同纠纷需要什么证据？
劳动合同纠纷需要的证据是可以证明双方主体资格证据比如身份证件、营业执照等等。然后是证明双方劳动关系成立的证据比如劳动合同和工作证等等，再就是可以证明自己请求的证据以及其他证据。
#确认劳动关系纠纷
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工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿
工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿要看情况，如果是工厂搬迁导致员工无法正常履行合同的，则是员工是可以要求补偿的，但如果是工厂搬迁不影响合同履行的，则是没有补偿。
#经济补偿金纠纷
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平台或经纪公司是否对网络主播负有劳动关系
网络主播与平台或经纪公司之间一般是不属于劳动关系。在生活实践中，劳动合同关系和劳动关系不一样，劳动关系包括了事实劳动关系和劳动合同关系。劳动关系发生纠纷的解决方法包括协商、诉讼、仲裁等。
#确认劳动关系纠纷
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仲裁确认劳动关系后个人如何申请工伤认定
如何申请工伤认定？本文为您详细介绍了个人在劳动关系确认后如何申请工伤认定的步骤和注意事项，包括提交的材料、申请流程以及工伤待遇的补偿途径。
#确认劳动关系纠纷
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