柳河县讨薪律师

公司严重加班可以举报吗

　　公司严重加班，劳动者有权举报！可向劳动保障行政部门投诉，并提供初步证据。举报属实还有奖励。国庆加班未获加班费？可投诉要求支付，逾期不付还有补偿金。

#加班费

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公司严重加班可以举报吗

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工伤后停工留薪期大概是多久

　　工伤后停工留薪期一般不会超过12个月，根据工伤职工伤情和医院出具的意见来确定。停工留薪期享受原工资福利待遇，评定伤残等级后享受伤残待遇，停发原待遇。停工留薪期用人单位不能无过失性辞退，可以过失性辞退。

#工伤期间工资

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企业停产工资怎么去发放

　　企业停产期间如何发放工资？本文详细解读了劳动和社会保障部办公厅的相关规定，包括工资支付周期。同时，还对比了不同地方的具体规定，帮助劳动者维护合法权益。

#工资

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工资流水证明怎么开

　　想要了解如何开具工资流水证明吗？本文详细指导你如何准备所需信息，确保证明的真实有效。同时，我们还将探讨工资证明开具的注意事项，以及《劳动合同法》中关于劳动报酬的规定。

#工资

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农村信息员一个月多少钱？

根据评估而定。如对答复满意，请点击采纳

老板欠我工资不给只有老板的电话，这笔钱怎么回来？

可以要求老板按照欠款来进行偿还，如果发生争议，无法协商可以向劳动监察部门投诉或者向当地得劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

离职后有没有工资？

法律分析：员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，要看公司的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法定假日休息的工资是按照劳动者每月领取的平均工资还是当地最低工资标准计算的

法定节假日工资按照劳动合同约定的数额照常计算，在法定节假日用人单位安排职工休假的，期间的工资待遇没有特别规定，法定节假日期间加班的，加班薪资是平时工资收入的三倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

老板一直拖欠工资。威胁恐吓我，即使他违法，我该怎么办？

你好，我离开工厂，老板一直拖欠工资。我没有问别人老板的电话号码，也没有说那个人告诉老板我损害了他的名誉，让我向他们道歉。如果我不道歉，我会付出代价，在聊天记录中侮辱我的个性，威胁恐吓我，然后在朋友圈里说点什么。即使他违法，他也会这样做，说他死了，让我付出代价。我该怎么办？

就是公司在不问我的情况下安排加班违法嘛

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劳动法规定病假工资是怎么计算的

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欠工资不给几年了，没有欠条怎么操作投诉，要钱。我已经支付了

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试用期只上了一天班公司不给工资怎么办?

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如果暑假工人被恶意扣工资怎么办？

你好，如果暑假工人被恶意扣工资怎么办？

企业规定加班不给加班费，现在我补时休息公司又不认账要算我旷工，能不能投诉？

企业规定加班不给加班费，计算时长后补时休息，现在我补时休息公司又不认账要算我旷工，请问能不能投诉？

我工资没发，人家不给，怎么办？

我工资没发，人家不给，怎么办？

给人做的事，包工包料老板找不到了，找店老板要工资，请问合理吗，

给人做的事，包工包料老板找不到了，找店老板要工资，请问合理吗，

公司为班组发放拖欠工资怎么办，法律怎样规定

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