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在工作期间出车祸是不是工伤
在工作期间出车祸是否算工伤?根据《工伤保险条例》,职工因工作原因在工作时间和工作场所内受伤,或在抢险救灾等活动中受伤,应认定为工伤。
#工伤认定范围
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工伤私了谈判技巧有哪些
工伤私了谈判中,掌握谈判技巧、设定合理理赔方案和采取协商策略至关重要。本文为您详细介绍了这些方面的要点,帮助您更好地进行工伤私了谈判,维护自身权益。
#工伤赔偿协议
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眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的
眼睛工伤如何赔偿?赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金,各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤,及时报告并保留证据,维护自身权益。
#工伤伤残赔偿
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眼睛工伤伤残赔偿标准是怎么规定的
眼睛工伤如何赔偿?赔偿标准、工伤定义及眼睛工伤赔偿细则一网打尽。从医疗费到一次性伤残补助金,各项赔偿内容详尽解析。遭遇工伤,及时报告并保留证据,维护自身权益。
#工伤伤残赔偿
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职工工伤伤残评定标准
职工工伤伤残评定标准根据伤害程度分为10个等级,各等级有具体判定条件。七到十级工伤职工可享受一次性伤残补助金等待遇。本文将详细解读工伤伤残评定标准及其待遇,帮助劳动者了解自身权益。
#工伤伤残标准
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在工作期间,生病的医疗费用由公司承担或自费
法律分析:职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。没有为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险,可以报销部分的医疗费。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
意外死亡,该如何赔偿
在工厂工作,然后回到宿舍,意外死亡,该如何赔偿
你好,想了解一下关于工伤赔偿
你好,想了解一下关于工伤赔偿
未订立劳动合同,没有城镇职工社保,现发生九级伤残(社会保障局签定)?
你好,我有一戚,已超过6岁,在一保洁公司上班,未订立劳动合同,其本人只有农保,没有城镇职工社保。现发生九级伤残(社会保障局签定),请问是该怎么样获得赔偿
如何补偿有职业禁忌的劳动者?
如何补偿有职业禁忌的劳动者?
上班路上发生交通事故,公司以安排宿舍为由不报工伤怎么办?
上班路上发生交通事故,公司以安排宿舍为由不报工伤怎么办
想问一下,工厂里是否应该有医疗费用
我只想问一下,当我在宿舍生病时,工厂里是否应该有医疗费用,
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