深圳知识产权律师文集

您好，您可以去教育局投诉

你好，建议跟对方协商处理。8

学生有权要求学校说明扣压毕业证的具体原因，并提供相关证据或文件支持。如果学校无法提供充分的理由或证据，学生有权向教育部门投诉，要求学校依法颁发毕业证.8

拖欠工资是可以要求赔偿金的。一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的，单位不得以任何原因与员工解除劳动关系，如果有员工可以向劳动局发起劳动仲裁向原单位要求一定的经济补偿。用人单位拖欠工资怎么办1、可以先与用人单位协商；2、协商无用的，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，需办理相关审批手续

介绍组织卖淫罪的量刑标准依据《刑法》第三百五十八条，犯罪者将被判处五年以上有期徒刑并处罚以罚金，情节特别严重者可能会被判处无期徒刑。对于介绍卖淫的行为，也将会根据具体情况来定罪，可能构成犯罪，也可能只受到行政处罚。

用人单位不给员工交养老保险，劳动者可以要求用人单位补缴，不补缴的可以向劳动行政部门进行举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

开设赌场罪流水180万的判决情况需视具体案情而定。一般情况下，可能判处三年以下有期徒刑；若情节严重，例如流水金额巨大、获利较多，则可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院在判决时会根据案件的具体情况进行裁量。

您好，一旦签署具有法律效力，但是如果违反法律强制性规定会被认为无效条款

根据相关资料查询显示：3年。在派出所结案初期双方对调解协议不满意可以提起诉讼，再由法院裁决。但是结案时间长了之后，再重新翻案就会无形之中造成很多问题，所以派出所规定案件结案之后3年不能再翻案。