深圳劳动争议律师文集

仲裁公司支付拖欠工资及经济补偿金,公司又反诉员工违反保密协议怎么办?
前段时间刚代理的一个劳动仲裁、一审的劳动争议案件,因为劳动者仲裁公司要求支付拖欠工资和经济补偿金,结果公司狗急跳墙又起诉员工违反保密协议,要求员工支付保密协议违
时金凤律师
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仲裁公司支付拖欠工资及经济补偿金,公司又反诉员工违反保密协议怎么办?
公司发放工资最晚不得晚于什么时间?才属于拖欠工资
1、未及时发放工资;3、未支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
时金凤律师
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公司发放工资最晚不得晚于什么时间?才属于拖欠工资
未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效是多久?如何计算?
一、未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效:一年二、关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效的起算第二种观点:从未签订书面劳动合同违法行为持续状态终止或结
时金凤律师
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未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效是多久?如何计算?
员工旷工,被公司开除,可以要赔偿吗?
又有些劳动者会问律师,我就请了几天假,跟部门主管说过了,主管也同意了,但是在休假期间,领导突然又喊我回去立马上班或者直接行政人事直接给我来个解雇通知,内心一万个
时金凤律师
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员工旷工,被公司开除,可以要赔偿吗?
公司通知解除劳动关系,可不可以要求公司补偿n+1?
《劳动合同法》第40条规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者
时金凤律师
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公司通知解除劳动关系,可不可以要求公司补偿n+1?
公司长期放假不安排工作怎么办?
2、未及时足额支付劳动报酬:劳动报酬不仅仅是指基本工资,还有提成和加班费用。这个在加班费用上面出现得比较多,很多公司不给加班费。比如劳动合同约定每月15号支付上
时金凤律师
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公司长期放假不安排工作怎么办?
去劳动仲裁需要准备什么材料?
劳动仲裁需要准备哪些材料:1.仲裁申请书一般来说仲裁会有模板,也可以自己准备,只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。提醒一下,仲裁请求和仲
时金凤律师
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去劳动仲裁需要准备什么材料?
公司搬迁,调整工作地点员工不去有赔偿吗?
一般实践中,用人单位的办公地点也并非一成不变的,基于租金成本的压力等原因,用人单位可能会搬迁,也有可能用人单位做强做大,需要在其他区域开分厂,也同样需要调整员工
时金凤律师
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公司搬迁,调整工作地点员工不去有赔偿吗?
合同不到期公司遣散员工怎么赔偿?员工怎么维权?
劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。如果是由于员工本身的问题(劳动者重大过失)被解聘,即合法辞退,单位是可以不支付经济补
时金凤律师
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合同不到期公司遣散员工怎么赔偿?员工怎么维权?
工伤认定申请的流程
2.备齐申请材料。(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)
时金凤律师
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工伤认定申请的流程
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申请未成年退款
未成年人在以下两种情况下可以独立进行充值操作:一是纯获利益的民事法律行为;二是与其年龄、智力相适应的民事法律行为。然而,由于充值通常涉及金钱交易,这往往超出了未成年人的年龄和智力范围,因此大多数情况下需要法定代理人的代理或同意。
网易游戏平台冻结我的钱,然后他又叫我充相应的钱,才能解冻
如果网易游戏平台要求充值解冻资金不合理,你可以向消费者权益保护机构投诉,寻求法律帮助。同时,也可以考虑与平台协商解决,确保个人权益得到保障。
职业学校要不要实习才能拿到毕业证?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第七条 学生在校期间依法履行下列义务:(一)遵守学校章程和规章制度;(二)恪守学术道德,完成规定学业。《普通高等学校学生管理规定》第十七条 学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果,可以折算为学分,计入学业成绩。具体办法由学校规定。《普通高等学校学生管理规定》第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。《普通高等学校学生管理规定》第三十三条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。
对方借了我90万元,到8月1日到期,我该怎么办?你能起诉吗?
别人借钱不还要走法律程序的,可以申请仲裁或者提起诉讼,提起诉讼的原告需要准备起诉状以及相关的证据递交到有管辖权的人民法院,再由法院将起诉状的副本发送被告,被告需要在收到之日起十五日内提交答辩状。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
为什么公司在签订工作合同之前没有正式通知我?我该怎么办?
公司不给合同应该及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,员工可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
借款合同的具体起草步骤
借款合同的起草步骤需细致周到。首先,确保双方信息准确无误,包括姓名、地址和联系方式等;其次,明确借款金额、利息及还款期限等关键条款;最后,遵循《民法典》的规定,合同需书面化并签字盖章,以确保双方权益并避免纠纷。