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陇南律师问答
员工离职工资必须当天结清吗
员工离职后
工资
当天结清吗?答案是肯定的。违法不支付将受法律制裁。本文还接介绍劳动合同规定与实践以及违法行为的后果。学习法律,维护权益!
#工资
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者应享有的权益,包括
加班费
的法律规定、应对措施等。教你如何维权,不再让辛苦付出付诸东流。
#加班费
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国庆节加班不给加班费怎么办
在国庆节加班未获
加班费
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#加班费
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离职后加班费不给怎么办
离职后发现单位未支付
加班费
怎么办?本文详细解析了劳动者在离职后如何维权,包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时,还介绍了计算
加班费
的不同方式。
#加班费
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加班费
的不同方式。
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离职半个月了老板说库存数据不对库存上少的的东西和我们有关不发工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
私人企业节假日前后请假,节假日不发工资
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
对,工资也降了,降成普通职员的了
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据:】 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 【温馨提示】 以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。 如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
离职半个月了老板说库存数据不对库存上少的的东西和我们有关不发工资
法律分析:老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁,应当提交仲裁申请书和申请人人数,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
我是村支书,主任,因工作不力,推动工作缓慢,停职,还发放工资吗
不知道。你应该去问有关部门
学校月考收钱怎么弄怎么办
您好您什么学校?提前有收到学校录取信息吗
你好,我一个月出勤13天的工资怎么算?底薪2000全勤200,一个月多少钱,一天工资多少
岗薪工资的计算办法,一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资,至少每月支付一次;但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
案件查询,拖欠工资,
您好,拖欠工资的向当地劳动部门反映处理
带班费要不到。该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我是老板叫山上伐木的,老板交了保险,我干了近一月了不想干了,老板会扣我工资吗,谢谢
你好,和老板沟通一下,具体看老板怎么说
我在甘肃西和县一家矿上打工,我不干了,老板不给我算账,怎么办
不管是劳动关系还是劳务关系 解除劳动合同或劳务合同都得依法解除 依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
我银行卡莫名其妙的被扣288这个怎么办啊?
你好,我银行卡莫名其妙的被扣288这个怎么办啊
企业以质量问题降职,如果降薪合法吗?
企业以质量问题降职,如果降薪合法吗?
老板欠新找劳动局有用吗?
老板欠新找劳动局有用吗?
我想问一下幼儿园中途离开,但拒绝支付最后的工资。这样可以吗?
你好,我想问一下幼儿园中途离开,提前交了辞职信,校长也收到了,但拒绝支付最后的工资。这样可以吗?
关于公益岗位薪酬待遇的调整
关于公益岗位薪酬待遇的调整
老板把工资给了别人,用了不给我怎么办
老板把工资给了别人,他拿了钱,用了不给我怎么办
公司老板故意刁难员工,安排员工做超出其他员工的工作量,且不同意员工更换岗位的要求作为员工的我该怎么做?
公司老板故意刁难员工,安排员工做超出其他员工的工作量,且不同意员工更换岗位的要求,并拒绝其请假要求,声称其不在岗位时按旷工处理,同时罚款200(当日工资为166余元)。后续要求此员工继续为其工作,并以’’不服从公司安排急辞员工并扣款1000元为要挟,迫使其继续工作。公司存在拖欠工资,拖办离职问题。员工每月工资应为5000元。作为员工的我该怎么做?
在施工现场为个人工作,拖欠工资四年不能起诉
在施工现场为个人工作,拖欠工资四年不能起诉
怎样在网上抱怨老板拖欠工人工资
怎样在网上抱怨老板拖欠工人工资
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