昆明涉外法律律师文集

针对此类情况，常见处理方式包括：1.核实税务信息，确认是否少交税款；2.如有误，及时补缴税款及可能产生的滞纳金和罚款；3.如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况权衡利弊，必要时咨询专业人士。

网课可退。具体操作：1.查看合同条款，了解退费政策；2.与学校协商退费事宜；3.如协商无果，可向消费者保护机构投诉；4.必要时可采取法律手段，通过起诉或仲裁解决争议。

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你好，户口办理问题较为复杂，建议向专业律师进行咨询。

在担保贷款被限高的情况下，如债务金额较小且债权人愿意协商，可以尝试通过分期付款或延期还款等方式解决。如债权人态度强硬，可能需要通过法律途径解决，如申请法院调解或诉讼。同时，应提前规划子女教育费用，考虑是否有其他资金来源或调整教育计划。具体操作上，建议咨询专业律师，了解相关法律法规和程序，以确保您的权益得到最大保障。

抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律分析：小孩户口跟妈妈后是可以迁回爸爸那里。登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

【法律分析】：对方先动手，你还手把对方打成轻伤二级，不是正当防卫，或者属于防卫过当，应当按照故意伤害罪定罪量刑，承担刑事责任。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。法律另有其他规定的，应当依照其规定。【法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

大棚被大火烧毁，找不到责任人时，应先报警并保护现场。公安机关消防机构会调查原因并出具火灾事故认定书，依据认定结果寻求赔偿。如不及时处理，可能丧失追责机会，影响赔偿权益。