陵水县房地产律师文集

您好您咨询的被骗的问题可以帮您解答一下

需要详细了解情况才能判断

信贷员私自使用负责人操作号违规发放假冒贷款

只同意赔偿房子钱是否不合理，我爸做为我伯父的继承人在法律上是否应当

意赔偿房子钱是否不合理，我爸做为我伯父的继承人在法律上是否应当

你好，具体是什么事情呢

一、公司各种罚款合理吗1、公司各种罚款不合理。罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、相关机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、公司罚款的形式有哪些公司罚款的形式上主要有：1、责令本公司的员工向企业交纳现金和财物；2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。

需要结合具体情况分析

劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。

你好，伤情如何？有做伤情鉴定吗